湖北省鹤峰县国有资本投资运营有限公司2023年6月招聘2名高层次管理人员(职业经理人)公告

共计2个岗位,招 2查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2023-06-14
  • 截止日期:2023-06-20
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    湖北
    工作地点:
    恩施
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
    企业招聘,湖北企业
  • 需求学科(供参考):
    详见正文
公告详情

鹤峰县国有资本投资运营有限公司(简称鹤峰国投)前身为20064月设立的鹤峰县容阳投资开发有限责任公司,公司性质为国有独资,20166月完成市场化改革,出资人由鹤峰县人民政府变更为鹤峰县国资局,注册资本10亿元。

公司以政府主导、市场运作、规范运行、科学发展为宗旨,承担国有资产经营管理、投资融资、工程项目建设管理、中小企业金融服务等职能。经营业务涉及实体业、建筑业、旅游业、服务业四个板块,目前开展的主要有新型建材生产、建材商贸、政府项目代建、建筑施工与工程咨询、旅游开发、园区建设运营、城乡供水、路桥施工、产业开发、国有资产租赁、物业管理、公租房运营、保安服务、劳务派遣、广告经营以及易迁资金管理、过桥贷款、财政风险补偿资金管理等。现拟面向社会公开招聘高层次管理人员二名,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划及职责

本次专项招聘公司高层次管理人员二名。其中投融资总监一名,主要负责公司投资、融资方案的设计与组织实施,对公司投融资运作进行全面的战略管理;人力资源总监一名,主要负责制定公司人力资源的战略规划并组织实施,开发和合理调配公司人力资源,优化公司内控结构设计。

二、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,具有良好的政治、业务素质,品行端正,有良好的职业素养和团队协作精神;

(二)身体健康,符合报考资格条件;

(三)具有应聘岗位所需的专业知识和能力水平;

(四)承诺遵守公司各项规章制度和工作安排;

(五)法律、法规规定的其他条件;

(六)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试:

1.有犯罪记录的;

2.受到党内严重警告及以上处分的;

3.受到行政记大过及以上处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

6.尚在党纪、政纪处分影响期内的;

7.有吸毒史或组织、参与贩卖毒品的;

8.现役军人;

9.参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)的相关规定应当回避的人员;

10.法律法规规定的其他情形。

三、任职条件

(一)投融资总监

1.年龄45周岁以下(197711及以后出生);

2.全日制大学本科及以上学历,金融、管理、经济学相关专业;

3.具有5年以上银行、证券、期货、基金、信托、投资咨询、投融资管理等相关工作经验;

4.具备投融资项目策划和执行的能力。

5.特别优秀者,可适当放宽年龄、专业和相关工作经验要求。

(二)人力资源总监

1.年龄45周岁以下(197711及以后出生);

2.全日制大学本科及以上学历,管理类相关专业;

3.具有5年以上中大型企业人力资源管理相关工作经验;

4.具备战略人力资源规划和执行能力。

5.特别优秀者,可适当放宽年龄、专业和相关工作经验要求。

四、报名流程

(一)发布招聘信息

招聘信息通过鹤峰县人民政府门户网(http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/)和县国投公司微信公众号(鹤峰国投)公开发布。

(二)报名

应聘人员进入公告页面,下载附件《个人简历模板》,按要求认真填写后,连同身份证、学历学位证书、学信网在线验证报告、职业资格(职称)证书、相关工作经历证明(工作单位证明)及岗位相关操盘案例等证明材料扫描件,文件打包压缩后投递至报名邮箱:873725542@qq.com,并在邮件主题栏中注明应聘者姓名及岗位名称(格式如:张三应聘投融资总监),报名时间截止到202362017:00。联系人:杨先生,联系电话:0718-6105520

五、资格初审

报名结束后,根据基本条件和报考资格条件,由用人单位对应聘人员投递简历及相关证明材料进行初审,对通过资格初审的应聘人员,公司另行通知本人测试时间、地点及相关事项,请应聘人员随时保持通讯畅通。

六、测试

本次招聘由用人单位统一组织面试,面试主要考察应聘人员专业知识与经验、专业技术能力等。应聘岗位人数未达到1:3比例的,由用人单位研究决定是否取消该岗位。在面试期间,用人单位认为应聘人员未达到相关岗位的任职条件,拥有保留该岗位进行下次招聘的权利。

七、成绩公示

对应聘人员的测试成绩和拟录用人员名单进行公示,公示期为7天。

八、复审和考察

根据拟录用人员名单,考察人数与拟录用人员1:1的比例,确定复审和考察人选,并电话通知本人。

九、体检

复审和考察结束后,通知考察合格人员到鹤峰县中心医院进行体检(费用自理),体检时间由用人单位另行通知,体检合格者办理入职手续。

若考察和体检任一环节不合格的,由公司决定是否按测试成绩从高到低依次递补。

十、聘任与薪酬

招聘入职后,与用人单位签订《劳动合同》,按照约定内容和相关制度进行日常管理和监督。职位试用期一个月,试用期满考核合格者,办理转正手续,本次招聘的人员实行聘任制管理,聘期两年,合同一年一签,薪酬待遇按照税前20万元/年执行,实行工作绩效考核。

附件:个人简历模板.doc

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.hefeng.gov.cn/xxgk/gkml/zkly/ygrs/202306/t20230613_1453540.shtml

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。