安徽泾县铜源村镇银行股份有限公司是经中国银行保险业监督管理委员会安徽监管局批准，由铜陵农商银行主发起设立的具有独立法人资格的金融机构。现有营业网点6个，现为进一步适应业务发展需要，现面向社会公开诚聘精英。具体招聘内容如下：
一、招聘方式
面向社会公开招聘。
二、招聘专业
市场营销、财政金融、财务会计、经济学类、统计、计算机、中文、文秘、法律、审计等相关专业。
三、招聘计划
5名合同制员工。
四、服务处所
本行各营业网点。
五、招聘条件
1.有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;
2.具有较强的工作责任心、事业心、廉洁奉公，积极进取；
3.热爱农村金融事业，具有较强的社会责任感和团队协作意识。有进取心、开拓创新意识强，在校学习成绩优良;
4.具有一定的学习能力，分析判断、语言表达和团队协作意识；
5.五官端正，身体和心理健康，能够胜任岗位工作需要；
6.年龄在25周岁以下（1998年3月以后出生），专科及以上学历。具有硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经验者及大学生村官等基层工作经验者和能力突出的可适当放宽年龄至28周岁以下，具备银行、会计等职业资格证书者优先，优秀学生干部、三好学生、“双优生”和获得过校级以上奖学金获得者可优先考虑。
六、招聘程序：
本次招聘按如下流程进行：报名→建立筛选→笔试→面试→体检→背调→岗前培训→签约录用。
（一）报名方式：采取现场报名形式，报名人员需如实填写报名表、提供个人简历、户口簿、二代身份证、一寸免冠照片2张、学历证书（就业推荐表）、个人征信报告,没有材料或材料不齐者一律不得报名。
（二）报名时间：
（三）简历筛选：对应聘者进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员名单。
（四）笔试：对通过简历筛选人员进行笔试，确定入围面试人员名单。
（五）面试：组织通过笔试人员进行面试，择优确定拟录用人员。
（六）体检：参照公务员招录标准对拟录用人员进行体检。
（七）背调：对通过体检的拟录用人员进行背景调查。
（八）岗前培训：对通过背调的拟录用人员进行岗前培训。
（九）签约录用：与岗前培训合格的拟录用人员签订劳动合同。
七、应聘须知
（一）应聘者应于
（二）应聘者报名须认同并遵循本次招聘程序及原则：1.简历筛选原则本行对符合招聘条件的应聘者，按“好中选优”原则,择优甄选确定参加笔试人员名单。2.确定面试入围人员原则笔试成绩满分为100分，低于笔试合格分数线者不得入围面试（笔试合格分数线将由我行结合实际情况划定）。在此基础上：按本行招聘岗位1:2比例依笔试成绩从高到低确定普通员工入围面试人员（最后一名并列同时入围）。3.确定拟录用人员原则面试成绩满分为100分，设定面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者，不作为拟录用人员，不参与体检、背调、岗前培训、签约录用等后续招聘流程。应聘者综合成绩以笔试、面试成绩加权计算产生，其中笔试成绩占比60%、面试成绩占比40%。依应聘者综合成绩从高到低确定拟录用人员（如最后一名综合成绩并列，取笔试成绩较高者作为拟录用人员），公示期3日。
（三）应聘者须如实填写本人简历，我行对应聘者资格审查工作将贯穿招聘全流程，如审查简历与实际情况不符，或发现应聘者不符合报考条件，我行有权取消录用资格、解除相关协议和约定，责任由应聘者自负。
（四）应聘者本人有不良记录，本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属在金融系统内有不良贷款、担保责任贷款且未清偿者，我行有权取消应聘者录用资格。
（五）本次招聘如出现拟录用人员放弃或其他原因导致招聘缺额，我行有权决定是否递补（如递补，将按应聘者综合成绩从高到低排序确定递补对象）。
（六）简历筛选结果、笔试、面试等后续工作安排，我行将通过官网公告、电话、短信等方式进行通知。在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。请应聘者保持通讯畅通，谢绝来电来访。
（七）我行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。
八、特别声明
本次招聘不指定任何参考书籍，不委托任何培训机构或个人开展培训服务，请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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