一、人力专员：1名
岗位要求：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资：面议
简历请投递电子邮箱：nmgcbrs@163.com。我们会组织统一的面试及其他测试。
二、JAVA工程师：1名
岗位要求:
1.3年及以上使用JAVA开发的经验，基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架。对JVM原理有一定的了解，对Spring,ibatis等开源框架熟悉；
2.具备优秀的架构设计能力；
3.熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；
4.掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优；有高并发应用开发经验；
5.掌握Linux?操作系统和大型数据库（Oracle、MySql）；对sql优化有丰富的经验；
6.学习能力强，适应能力好，有强烈的责任心，具备耐心/细心的品质；
7.熟悉AJAX、JQuery、HTML、CSS等前端开发与设计技术；
8.有良好的理解能力和沟通能力，具有规范的编程习惯；
9.对网络安全运维有一定能力。
薪资：面议
简历请投递电子邮箱：nmgcbrs@163.com。我们会组织统一的面试及其他测试。
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