因工作需要，宁西街道办事处需面向社会公开招聘合同制工作人员，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现制定工作方案如下：
一、招聘职位、人数及对象
本次公开招聘员人数为12名，具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《宁西街公开招聘聘员职位表》(附件1)。
二、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质；
3.具备履行岗位职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
4.愿意服从统一调配，有较强的组织纪律观念;
5.报考年龄为18至35周岁（
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一，不得报考的人员：
1.截至报名首日（
2.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪行为的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.有不符合职位要求的其他情形的；
6.法律法规规定不应报名的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：
采取现场报名的方式（需本人现场报名，不得委托他人代报名）。报考人员在报名时间内进行报名、填写个人信息、提交相关资料。提供的资料必须齐全、准确且保证真实，资格审核贯穿聘用工作全过程，在聘用各环节发现提供的资料不齐或弄虚作假，将取消报考或聘用资格。
报名地址：广州市增城区宁西街镇前路25号宁西街道办事处2号楼二楼党建工作办公室
3.报名资料：
（1）《宁西街公开招聘聘员报名表》（附件2）原件；
（2）本人有效身份证、户口簿原件及复印件（户口簿需要户主页及本人页，如属集体户口，须提交加盖公章的户主页及本人页）；
（3）个人近期小一寸正面免冠彩色相片2张;
（4）毕业证、学位证原件及复印件，学历认证报告(登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证)，学位证书查询结果(中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/);
（5）对应岗位要求的其他证明复印件。
报考人员提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
（二）资格审核
资格初审仅对报名资料进行初步核对，报名人员的资格条件是否符合报考要求最终以考察和聘用审批为准。资格初审合格者参加笔试，资格初审结果将在递交报名材料时进行确认。
（三）领取准考证
完成报名程序且通过审核的报考人员领取准考证参加考试。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。准考证的领取时间和地址另行通知。
（四）考试
岗位采取笔试、面试相结合的方式，择优选聘。笔试占总成绩比例为40%，面试占总成绩比例为60%，总成绩保留小数点后两位。如出现总成绩同分的情况，有辅警工作经历者优先，如无辅警工作经历则以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定顺序。
1.笔试
（1）笔试时间和地点：以准考证通知为准。
（2）笔试形式：采取闭卷考试。
（3）笔试内容：综合知识测验。本次考试不指定考试复习用书。
（4）参加笔试人员须携带身份证、准考证，在指定时间到达指定考室参考。本人未能在指定时间到达指定考室的，按自动放弃处理。
（5）笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位，笔试成绩在广州市增城区人民政府门户网站公布。进入面试人员根据笔试成绩由高至低顺序，按照招聘人数1：3确定;如笔试合格人数达不到比例要求，按实际合格人数进入面试。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。如未达到规定开考比例的，将调减职位或延长报名时间，延长或调整后仍达不到比例的，经招聘领导小组同意后，可按实际报名人数开考。
2.面试
面试的人员名单和时间地点以广州市增城区人民政府门户网站发布的公告为准。面试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试成绩以60分为合格线，达不到合格线的，不得进入体检和组织考察环节，也不得作为递补对象。
（1）面试时间和地点：另行通知。
（2）面试采取结构化面试方式，主要测评应考人员的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力、举止仪表等。
（3）参加面试人员须携带本人身份证、准考证，在指定时间到达指定候考室签到和抽签。本人未能在指定时间到达指定候考室签到抽签或未经现场负责人员许可中途离开现场的，按自动放弃处理，不再安排面试。
以上考试实行考场封闭，参加考试人员须按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。
（五）体检
按考试总成绩高分到低分顺序1:1等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)的要求到指定的医院进行体检。初次体检不合格的，经考生申请，可进行复检，结论以复检结果为准，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
（六）考察
体检合格的，作为组织考察对象，考察主要围绕德、能、勤、绩、廉等情况，对违法违纪情况及提交材料的真实性进行考察，未通过考察的不予聘用。因体检、考察不合格或在此期间考生主动放弃出现缺额时，可按照考试总成绩由高至低进行递补。
（七）公示和聘用
根据考试总成绩、体检、考察等情况确定拟招聘人员，在广州市增城区人民政府门户网站公示5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，考试总成绩一年内有效，如期间出现人员缺额可根据工作需要按考试总成绩由高至低进行递补。
四、工资待遇
聘用人员实行劳动合同管理，按规定实行试用期制度，试用期为2个月；试用期满后经考核考察胜任本职工作的，按照有关规定办理聘用手续。工资待遇按照宁西街道办事处聘员工资福利待遇。
五、注意事项
（一）因其他不可控因素影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在广州市增城区人民政府门户网站发布公告。
（二）考生凭有效身份证原件、准考证参加笔试。上述材料不齐的考生不得进入考场，报考人员自备一次性医用外科口罩参加考试。
（三）报考人员应保持联系电话畅通，报考人员失联或不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检、考察，视为自动放弃。
六、其他事项
（一）本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
（二）本次招考有关规定由宁西街党建工作办公室负责解释。咨询电话：020-62701661（工作日上午9:00至12:00，下午14:00至18:00）。
（三）监督部门：增城区宁西街纪检监察办公室，监督电话：020-62700958。
附件1：增城区宁西街公开招聘聘员报名表.xls
2：增城区宁西街公开招聘聘员岗位表.xls
广州市增城区人民政府宁西街道办事处
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来源链接：
http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_9125592.html
