为加强城市建设管理，提升城市形象和人居环境，经市住房和城乡建设局批准，决定公开招聘宜宾市数字化城市管理指挥中心编外人员。本次招聘从事数字化城市管理工作人员3名，由市财政提供经费保障、宜宾市数字化城市管理指挥中心统一管理。被聘用者按照《劳动法》有关规定，试用期满合格后，签订劳动合同。
一、招聘原则
按照公开、平等、自主招聘的原则，采取自愿报名、资格审核、面试与实际操作相结合的办法择优录用。
二、招聘条件
1.热爱城市建设管理工作，工作态度端正，执行力强。
2.具备较强的公文写作能力，能熟练操作办公软件等。
3.具有较强的吃苦耐劳精神，能够适应无固定休息日和节假日工作安排；能够适应经常性加班工作（含夜间）。
4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
5.身体健康，五官端正，无口吃、色盲等缺陷。
下列人员不得报考：
1.受过刑事处罚、治安处罚。
2.有犯罪嫌疑尚未查清的。
3.曾因违法违纪被辞退或被开除公职的。
4.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
三、招聘名额与范围（详见招聘岗位表）
招聘岗位表
序号 | 岗位 名称 | 名额 | 招聘 范围 | 最低 学历 | 年龄范围 （周岁） | 工作区域 | 其余条件 |
1 | 数字化城管办公室工作人员 | 1 | （性别不限） | 大专 及以上 | 40周岁以下（是指截止本次公告发布的报名第一日未满40周岁） | 叙州区 | 1、文秘或网络工程专业优先； 2、工作态度端正，执行力强，做事认真仔细，服从并完成临时工作任务安排。 |
2 | 数字化城管办公室文印人员 | 1 | （性别不限） | 大专 及以上 | 40周岁以下（是指截止本次公告发布的报名第一日未满40周岁） | 叙州区 | 1、熟练运用word、Excel等办公软件；熟悉党政机关公文处理； 2、熟悉复印和文件资料印制； 3、具备公文写作基础； 4、遵守保密规章制度，保密意识强，工作态度端正，执行力强，做事认真仔细，服从并完成临时工作任务安排，能正常履行岗位职责。 |
3 | 数字化城管巡查工作人员 | 1 | （性别不限） | 中专 及以上 | 40周岁以下（是指截止本次公告发布的报名第一日未满40周岁） | 南溪区、叙州区、翠屏区、三江新区（以上区域内调配使用） | 1、工作态度端正，执行力强，做事认真仔细，服从并完成临时工作任务安排； 2、能熟练使用智能手机及APP相关操作，具备一定的计算机基本操作者可优先。 |
四、招聘程序
（一）报名：
报名时间：2023年3月31日上午9:00—4月4日下午18:00止，逾期不予受理。
报名方式：采用邮箱投送简历。应聘人员自行下载并填写《宜宾市数字化城市管理指挥中心聘用人员报名表》（附件1）、并提交身份证（扫描件）、学历证明（毕业证书扫描件）、资格证（扫描件）等相关资料以电子邮件的方式投送到招聘专用邮箱2446318368@qq.com，邮件主题以“姓名+应聘岗位”的形式发送。
（二）资格审查、考试
1.根据报名资格条件进行资格审查，择优确定参加考试人员。（考试时间另行通知）
2.本次招聘的1名办公室打字员和1名办公室工作人员将采取面试＋实际操作考试的方式进行择优录取，主要考察应聘人员的基本素质和办公软件运用能力。先进行面试，再进行实际操作。
3.本次招聘的1名巡查工作人员将采取面试的方式进行择优录取，主要考察应聘人员的基本素质和专业工作能力以及城市管理基本知识等。
（三）确定聘用人员、体检考核
根据考试结果确定拟聘人员。拟聘人员在规定时间内在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，招聘单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核并同意后，按照考试总成绩依次等额递补一次。
五、待遇和管理
招聘人员试用期1个月。试用期满后，择优聘用并签订劳动合同，受聘人员待遇按照财政核定的标准执行，缴纳“五险一金”，食宿自理。
六、纪律与监督
本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。本公告由宜宾市住房和城乡建设局监督，市数字化城市管理指挥中心负责解释。
详细地址：宜宾市叙州区南岸戎州路东段19号联通大楼4楼。
联系人：赵老师、颜老师
联系电话：0831-5158889
附件：宜宾市数字化城市管理指挥中心聘用人员报名表。
宜宾市数字化城市管理指挥中心
2023年3月31日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ybrc128.com/exam/20902/25668_1.html
