根据工作需要，四川省古叙煤田开发股份有限公司（简称古叙煤田公司）面向社会公开招聘矿井财务部长。现将有关事项公告如下：
一、公司简介
四川省古叙煤田开发股份有限公司（以下简称古叙煤田公司）是落实四川省委、省政府“探索煤炭资源开发新模式、加快古叙矿区建设、保障煤炭供应”的要求，于2008年12月经四川省国资委批准组建的国有煤炭企业，是古叙矿区煤炭资源开发的国有龙头骨干企业。古叙煤田公司总部位于酒城泸州，现下属有四川省川南煤业有限责任公司、古蔺县宏达煤业有限责任公司、四川省古叙煤田观沙煤业有限责任公司、泸州杰佳物业服务有限责任公司、四川古叙科技咨询服务有限公司、四川省古叙建设工程有限责任公司、四川省古叙融联商贸有限责任公司等7个子公司。公司资产总额33.56亿元，员工总数3800余人，目前拥有4对生产矿井，设计生产能力295万吨／年，分别坐落于泸州市古蔺县（石屏一矿、宏达煤矿、观文煤矿）和宜宾市筠连县（鲁班山北矿）。对外承接托管矿井1对（云南天力煤化公司昌能煤矿）。公司另建有码头、洗煤厂、矿山救护基地等与煤密切相关的配套项目。
二、招聘岗位及人数
矿井财务部长2名
三、招聘条件和岗位职责
（一）招聘条件
1.大学专科及以上学历，会计及相关专业毕业，取得会计中级及以上职称，年龄在50周岁以下（
2.热爱煤炭事业，遵纪守法，对工作具有强烈的事业心和责任感，具有爱岗敬业的奉献精神和团队精神。
3.有较全面的财会专业理论知识，熟悉和自觉遵守国家财经法律、法规和制度。
4.熟悉煤炭企业生产经营情况，有一定的组织、协调和管理能力。
5.能熟练使用财务应用软件及各类办公应用软件。
6.有从事煤炭行业财务管理工作5年以上工作经验。
7.身体健康，无违法违纪记录，无不良信用记录，无违反重大社会公德记录。
（二）岗位职责
1.严格遵守、执行国家财经、法律法规和财务会计制度，做好财务管理工作。
2.全面主持财务部的工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作。
3.有效、合理地使用资金。
4.做好税收筹划与管理工作。
5.编制撰写各种经营分析资料。
6.完成公司领导临时布置的其他工作。
四、岗位职级及薪酬福利待遇
根据招聘人员的学历、职称、工作经历等综合素质情况，岗位职级为高级业务主办，按照古叙煤田公司《薪酬管理办法》确定薪酬福利待遇。
五、招聘程序
按照公开、公平、公正的竞争择优原则，采取自愿报名、资格审查、面试、体检、公示、录用等程序进行。
（一）信息发布
本次招聘公告在川南人才网（http://www.ybrc128.com/）、古叙煤田公司官方网站等平台发布，后续拟聘用人员在川南人才网上公示。
（二）报名事项
1.报名时间：
2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，请应聘者下载填报《应聘人员报名表》（详见附件），并提供本人身份证、学历证、专业技术职称、职（执）业资格、荣誉证等相关资料扫描件及电子文档发至邮箱376204188@qq.com。电子邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名+手机号码”。
（三）注意事项
1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘资格或解除劳动合同。
2.招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未接到通知的，不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
3.应聘者提供的材料恕不退还，公司将对所有应聘者信息予以保密。
4.由于疫情原因，按照上级关于防疫工作的有关要求酌情调整面试时间，并严格做好疫情防控的相关工作。
（四）公示
1.拟聘用人员在川南人才网上公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
2.对公示期间反映有严重问题并经有关部门查有实据、不符合报名条件的，取消聘用资格。
（五）聘用
1.体检合格，经公示无异议的拟聘人员，依据劳动合同管理相关规定，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规制度签订劳动合同，按规定办理社会保险。
2.合同试用期不超过6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的，取消聘用资格。
六、工作及办公地点
根据应聘岗位，在古叙煤田公司下属单位矿井工作。
七、纪律与监督
本次招聘严格按照公告的有关规定执行，对违法乱纪、弄虚作假聘用的人员，一经查实，立即取消聘用资格并追究相关人员的责任。监督电话：0830—2523052。
八、疫情防控要求
按照新冠肺炎疫情防控工作的相关要求，应聘人员进入现场资格审查、面试、体检等有关场所，必须严格遵守国家、省市及招聘单位疫情防控的相关措施。
九、解释与咨询
本公告由古叙煤田公司综合管理部负责解释。咨询电话0830-2523080；13990919372。
四川省古叙煤田开发股份有限公司
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