为进一步拓宽残疾人就业渠道,提高为残疾人服务的能力和水平,根据《关于做好新一轮残疾人专职委员选聘工作的通知》(黔南残联发[2018]32号)要求及相关文件规定,结合工作实际,决定于近期开展瓮安县残疾人联合会2022年公开招聘残疾人专职委员工作。为确保招聘工作顺利进行,制定《瓮安县残疾人联合会招聘残疾人专职委员简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、组织领导
为确保招聘工作顺利开展,成立瓮安县残疾人联合会招考招聘工作领导小组。
党组书记理事长 敏 长:张 组
党组成员副理事长 副组长:杨克先
党组成员副理事长 黎仕娜
业务科负责人 员:何健敏 成
就业服务中心负责人 付勤建
综合科负责人 江政桃
领导小组下设办公室在综合科,由黎仕娜同志兼任办公室主任,江政桃同志任办公室副主任,具体负责招考、招聘工作相关事宜。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试与考察相结合的方式,实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。
三、招聘计划及岗位
本次计划招聘2名残疾人专职委员,具体招聘岗位及条件见《瓮安县残疾人联合会2022年公开招聘残疾人专职委员职位表》(附件1)
四、招聘对象及条件
具有瓮安县户籍,身体健康,有劳动能力和就业愿望;遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,年龄在18周岁以上(
五、报名及资格审查
(一)报名时间:
(二)报名地点:瓮安县群众工作中心五楼县残联综合科(联系人:江政桃,联系电话:0854-2776834)
(三)报名时须携带有效居民身份证、残疾证、户口簿原件以及复印件各1份,1寸近期免冠照片3张并填写报名表。
(四)有以下情形之一的人员不得报考:
不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;曾因犯罪受过刑事处罚人员;曾被开除公职的人员;受党纪、政务处分未解除处分人员;涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;以及法律、法规规定不得临聘为国家机关事业单位的人员。
六、考试方式及时间安排
(一)本次招聘采取直接面试方式进行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分,最低合格线为60分,未达最低合格线不得进入下一环节,面试成绩按“四舍五入”法保留两位小数。
(二)面试时间:
(三)面试地点:瓮安县群众工作中心五楼会议室
七、考察、公示和聘用
根据面试成绩从高到低,按招聘数与拟聘用人数1:1的比例确定考察人员。
(一)考察。由户籍所在地派出所及所在村(社区)负责出具相关证明。根据面试和考察情况确定聘用人员,若因考察不合格、考生个人放弃、公示结果影响聘用等情况,按面试成绩排名从高到低依次递补。
(二)公示和聘用。经公示7日无异议后,最终确定为拟聘用人选,瓮安县残疾人联合会与被聘用人员签订聘用合同。
八、管理及待遇
(一)由瓮安县残疾人联合会与专职委员签订劳动合同,劳动合同一年一签。
(二)所聘用人员工资参照瓮安县公益性岗位工资标准执行。
(三)根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定,鉴于专职委员岗位的灵活性和流动性,其聘用协议不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
(四)专职委员有下列情形之一的,用人单位可解除劳动合同,并将解除劳动关系相应材料整理归档备案,同时停止发放各项补贴。
1.因身体健康状况或技能水平不适应等原因而不能坚持正常工作的;
2.通过其他途径已实现就业的;
3.无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天的;
4.严重违反用工单位管理制度的;
5.有违法行为的;
6.年度考核不合格的;
临聘人员因上述:第3、4、5、6项被解除劳动合同的以后不得再享受专职委员岗位安置待遇。
九、纪律监察
本次招聘主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有违纪情况发生,经查实后,对违纪考生取消应聘资格,对违纪的工作人员按照相关规定严肃查处、追究责任。
十、本《招聘简章》由招聘瓮安县残疾人联合会招考招聘工作领导小组负责解释;招聘工作未尽事宜及特殊情况,由招考招聘工作领导小组研究确定。
十一、咨询电话(工作时间)
瓮安县残疾人联合会:0854-2776834
岗位表.xlsx 附件1
瓮安县残联公开招聘残疾人专职委员报名表.docx 附件2
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.wengan.gov.cn/xwdt/tzgg/202208/t20220801_75882997.html
