根据工作需要，关岭自治县人民法院面向社会公开招聘合同制书记员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，根据机试成绩、面试成绩、体检和政审情况择优录用。
二、招聘岗位及名额
合同制书记员3名，从事审判辅助工作。
三、招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;有强烈的事业心和社会责任感，品行端正。
（二）具有大专及以上学历，年龄在20周岁以上（
（三）应聘人员能熟练运用OFFICE等办公软件，熟悉计算机中文录入。
（四）有下列情形之一的不予报考。
1.违反国家法律法规的，受过治安、刑事处罚，劳动教养，少年管教的；
2.有违法违纪行为正在被立案调查的；
3.受党纪、政纪处分的；
4.曾经被辞退或开除公职的；
5.道德败坏有不良行为受过公安机关处理的；
6.直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑、正在服刑或参与邪教组织活动的；
7.曾因违反规定，被用人单位解除劳动合同的；
8.其他不适合从事书记员工作情形的。
三、招聘程序
（一）公开报名
报名时间：
报名地点：关岭自治县人民法院新审判大楼政治部405办公室。
报名者须提供本人身份证、毕业证书、学历证明等原件及复印件各1份，同底彩色照片3张（蓝底1寸）。
报名者应本人到场报名，填写报名表，不接受委托报名。报名需填写一式二份《关岭自治县人民法院聘用人员招聘报名登记表》,到关岭自治县人民法院政治部报名点领取。
招考岗位数与报考人数比例必须达到1：3以上，如未达到，核减相应招考岗位数。
（二）资格审查
由关岭自治县人民法院政治部负责审查。资格审查贯穿整个聘用过程，报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
（三）组织考试
1.机试。计算机技能测试。计算机技能测试主要考察应聘者对office等软件操作和计算机应用熟练程度，按百分制进行打分。满分100分，占总成绩比重的60%。具体时间另行通知。
2.面试。面试主要考察考生的语言表达、综合分析判断，应变能力和素质。按照机试成绩从高到低，以1:3的比例确定面试对象。末位得分相同者一同进入面试阶段。满分100分，占总成绩比重的40%。具体时间另行通知。
总成绩计算。所学专业为法律相关的、取得国家统一法律职业资格考试证书的，可分别加1分，按照机试成绩60%+面试成绩40%+加分的总和确定总成绩，总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩末位并列的，机试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。 3.
（四）体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招考岗位数1:1的比例确定体检对象。因有考生放弃或体检不合格，按总成绩由高分到低分顺序递补。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
（五）考察政审
体检合格的应聘人员确定为考察对象，政审不合格或放弃政审的，按总成绩由高分到低分顺序递补。
（六）公示与聘用
经机试、面试、体检、政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为5个工作日。
（七）办理聘用手续
聘用人员试用期为1个月，试用期满，经考核合格定为六级岗位，聘期1年。聘期满1年，根据季度、年度考核情况，决定是否续聘。对在聘期内违法违纪或有其他不适宜从事工作的，用人单位可解除合同。
四、相关待遇
合同制书记员不属于法院政法编制、事业编制和工勤编制。由关岭自治县人民法院按合同制进行管理。月工资2900元（包含实发工资和“五险”个人部分等），考核合格以上的增加一定补助，食宿自理，工作期间参照法院在编干警标准享受出差补助。
咨询电话：0851-33508126。
附：关岭自治县人民法院聘用人员招聘报名登记表.doc
关岭自治县人民法院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202308/t20230818_81862635.html
