根据工作需要，区民政局向社会公开招聘政府购买服务人员，现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位及人数
区未成年人保护中心，3人。
二、招聘条件
（一）报考人员应具备以下条件：
1.年龄在35周岁以下（
2.具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位，专业不限。
3.具有一定的组织管理能力、沟通协调能力和文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件。
4.身体健康，具备正常履职的条件。
5.应届毕业生，凭所在学校就业推荐表报名。
（二）有下列情形之一的不得报考：
（1）曾受过治安刑事处罚的。
（2）有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的。
（3）有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的。
（4）被列入失信人员名单的。
（5）有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿报名、公开竞争、择优录用的原则，采取公开报名、资格审查、笔试、综合比选、体检、录用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间
报名时间：
2.报名材料
①《南通市通州区民政局招聘政府购买服务人员报名登记表》（见附件）。
②本人身份证、学历证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告、奖励证书、专业技术或技能等级证书的原件及复印件1份。
③无违法犯罪记录证明、个人信用报告。
④能够反映本人学习能力、专业技能等方面的其他材料。
⑤享受最低生活保障家庭、低保边缘家庭和支出型困难家庭等困难家庭的应聘人员，要提供相应证明。
应聘者需本人现场报名；所提供的报名材料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3.报名地点
通州区银河路123号，民政局400办公室。
联系人：黄顺进
联系电话：0513—86512567
（二）资格审查
根据招聘条件及有关规定，对报名人员进行资格审查。通过资格审查的报名成功人员，参加测试。
通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考。如达不到开考比例的，则相应核减岗位招聘人数，直至取消招聘。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网公开发布。
通过资格审查的考生携带身份证于指定时间至指定地点（另行通知）领取《准考证》；逾期未领取《准考证》者视为放弃考试资格。
（三）测试
测试采取笔试、综合比选相结合的方式。
1.笔试
考试不指定大纲和教材。应聘人员凭身份证和准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。
笔试成绩以百分制计算，设合格分数线60分；未达60分的，不得进入下一轮测试。
2.综合比选
综合比选分适岗评价和面试。按笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数和综合比选人数1：3的比例，确定参加综合比选的人选（末位同分的一起进入）；不足1：3的，按实确定。
（1）适岗评价
主要从学历、专业、奖惩情况、专业技能、家庭情况等考量报名人员，分值为20分。
（2）面试
面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配度，分值为80分。时间地点另行通知。
3.总成绩
综合比选结束后，笔试成绩和综合比选成绩按4:6的权重比例采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）。末位出现同分，取综合比选高分者；总成绩和综合比选成绩均相同的，另行组织加试。
享受最低生活保障家庭、低保边缘家庭和支出型困难家庭等困难家庭的应聘人员，在同等条件下优先聘用。
（四）体检
根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩、体检人员名单，在南通市通州区人民政府网公示。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。根据体检结果，确定拟聘用人员名单。
（五）公示
因体检不合格、自动放弃等原因出现岗位空缺的，按照总成绩，从高分到低分进行一次性递补。
拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网公示，公示时间为5个工作日。
四、聘用及待遇
对公示结果无异议的拟聘用人员，办理聘用手续。被聘用人员与南通市通州区宏达劳务技术开发公司签订劳动合同，并由该公司派遣到南通市通州区民政局工作。工资待遇按照通州区机关事业单位编外用工相关规定执行。
五、其他
本通告由南通市通州区民政局办公室负责解释。
南通市通州区民政局
附件：南通市通州区民政局招聘劳务派遣人员报名登记表.doc
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/43479528-4471-4e
