根据《舟山市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》规定，市应急管理局特面向社会公开招聘编外工作人员（劳务派遣形式）1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
文书岗位（含档案管理）1名。
二、招聘条件
（一）遵纪守法、品行端正、责任心强，具备良好的职业道德及团队精神，无违法违纪等不良记录,身体健康，能适应岗位需求；
（二）年龄35周岁以下；
（三）性别不限(有机关、事业单位文书、档案管理2年以上工作经验者，可酌情放宽年龄限制)；
（四）要求本科及以上文化程度(有机关、事业单位文书、档案管理2年以上工作经验者，可以放宽到专科以上文化程度)；
（五）有较强的文字功底和文件、档案处理能力，能熟练操作word、excel等常用办公软件。
（六）文秘相关专业；
（七）舟山户籍；
三、薪酬待遇
招聘录用后，拟录用人员将与相关劳务派遣公司依法签订劳动合同，试用期一个月。薪酬待遇参照舟山市市级机关事业单位编外用工相关规定执行。
四、招聘程序
招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检等环节。
（一）报名要求：填写报名表（见附件），并提供本人身份证、个人简历，本人身份证、毕业证、学位证等资料复印件。
报名时间：截至
报名邮箱：yjglj5@163.com。
（二）资格审查
根据应聘人员提供的相关材料进行资格审查，确定进入考试人员，将以短信或电话形式通知参加考试的时间和地点，未按时参加者视为自动弃权。
（三）考试
考试以面试为主，面试满分100分，合格60分，低于60分的不列入体检。
（四）体检
考试结束后按照总成绩从高到低确定体检和考察对象，如体检、考察不合格或本人自动放弃，则在合格人员中按总成绩从高到低进行递补。体检费用由应聘者本人承担。
（五）公示及录用
考察及体检均合格人员确定为拟聘用人员。公示期为3个工作日，公示期满且无异议的，按规定办理相关手续。录用人员必须在规定的时间内签订劳务派遣合同，报到上岗。逾期不报到者，取消录用资格。
（六）其他
（1）参加考试人员请携带身份证、学历证书原件进行复审。
（2）未按时参加考试、体检、报到者视为主动放弃，责任自负。
（3）凡在报名、考试、体检过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（4）未尽事宜以本单位解释为准，咨询电话：2283323，联系人：徐女士。（工作时间拨打）
附件：应聘人员登记表
舟山市应急管理局编外工作人员招聘公告.docx
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来源链接：
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