为进一步强化城市管理执法工作，加强城管执法队伍建设，提升城市管理效能，经区政府同意，以“公开、公平、竞争、择优”为原则，采取笔试加面试的办法，面向社会公开招聘城管队员11名。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
此次招聘城管队员11名。
二、招聘条件
1.政治立场鉴定，遵纪守法，热爱城市管理工作，具备吃苦耐劳、敬业及团队合作精神；
2.限桂林市户口；
3.大专以上文化程度，有较强的语言表达能力和沟通协调能力；
4.男性年龄为20周岁至40周岁（
5.研究生、退役士兵/士官经历人员在同等条件下优先聘用；
6.具有适应岗位要求的身体条件（参照《公务员录用通用体检标准（试行）执行》）。
有下列情形之一的对象不得应聘：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚的；
2.曾被开除公职或受过处分，或因违纪违规被用人单位解聘的；
3.有犯罪或违法、违纪嫌疑尚未查清的；
4.因身体情况不适应城市管理执法工作的；
5.有违反国家其他法律法规行为的。
三、资格审查
由区人力资源和社会保障局相关人员对报考者是否符合招聘资格条件进行审查，现场报名与资格审查同时进行。对报考者在报名、资格审查中，发现有提供虚假材料的，取消报名参聘资格。
报名办法：
应聘人员需持本人身份证、户口簿、学历证书等相关符合条件的材料（以上证件必须交验原件并提供复印件一份），交本人近期免冠二寸照片2张，《七星区公开招聘城市管理协管员报名登记表》（一式两份），现场报名。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供委托书、报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
报名时间：
报名地点：桂林市七星区创意产业园14栋3楼303办公室，桂林市七星区人力资源和社会保障局
联系电话：0773-2260008。
四、笔试、面试、体检及聘用
资格审查符合条件者，经笔试后，按笔试成绩由高到低排名,按1:3比例进入面试考核，根据考生面试成绩从高分到低分依次确定拟聘人选。
体检标准参照事业单位（录）聘用人员标准进行。
若考生体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，按照考生面试分数排名依次递补。
拟聘考生经政审、体检、考核合格并公示后予以聘用。
五、取消和递补机制
公示期间如发现有弄虚作假或不符合聘用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。聘用前有考核不合格或有弃权的考生，按照未录用考生面试成绩从高分到低分依次递补。
六、工资待遇
按照城管大队聘用人员标准予以发放工资待遇。
七、加强领导、严肃纪律
（一）招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的；
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
（四）对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
附件七星区公开招聘城市管理协管员报名登记表.doc
桂林市七星区人力资源和社会保障局
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来源链接：
http://www.glgxq.gov.cn/xinwenzhongxin/gsgg/202303/t20230313_2462423.html
