为加强柯桥区消防监督机构力量，根据《劳动法》、《劳动合同法》，现公开向社会招聘派遣制消防文员8名。
一、岗位职责描述
派遣制消防文员（8人）：主要从事基层消防监督检查、消防宣传、日常办公勤务、后勤工作等内、外勤工作，入职后分配至柯桥区消防救援大队工作。
二、招聘条件
（一）年龄条件：应聘对象年龄在20周岁至35周岁之间，条件优秀者可适当放宽年龄限制。上述年龄计算的截止时间为
（二）学历条件：具备国家承认的全日制大专毕业以上学历。（高级技工学校、技师学院取得高级工、技师职业资格证书的全日制毕业生，其学历与大学专科等同）2022年全日制大专以上学历应届毕业生凭三方协议书原件可以参加报考，但将在取得相应学历文凭后签约，若未能取得相应学历文凭将直接不予录用。
（三）岗位要求、条件：
1.遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，无违法违纪行为。
2.原则上男性身高不低于
3.具体岗位要求
|
工作地 |
岗位 |
数量 |
专业要求 |
岗位说明 |
|
柯桥区消防救援大队 |
消防监督检查 |
4 |
不限 |
派驻至镇街，协助开展消防监督检查、消防知识宣传等工作。有一定文秘写作功底，良好的口头表达能力和较强的沟通协作能力；具备驾驶经验、政府单位辅助执法工作经历的男性优先考虑。 |
|
文秘信息 |
2 |
文秘教育专业优先 |
熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。 |
|
|
消防宣传培训 |
1 |
新闻、传媒等相关专业 |
具有较扎实的文字功底和沟通协作能力，熟练摄影、摄像及图片处理、视频剪辑制作等。具备新闻宣传报道、网络舆情处置、消防工作经验、有驾驶经验优先考虑。 |
|
|
财务会计 |
1 |
会计专业 |
具备初级以上会计资格证，有财务工作经验优先。 |
三、人员聘用
（一）用工性质
用工性质为劳务派遣。被招聘的人员与劳务派遣公司签订合同期为2年（含2个月试用期，试用期满后视情况正式参与工作或退回劳务派遣公司）的用工合同。合同期满后视工作表现和个人意愿予以续签或退回。
(二)派驻安排
录用人员将安排在柯桥区消防救援大队及有关镇政府（街道办事处）。
（三）工资待遇
试用期间享受不低于绍兴市城镇职工最低工资标准的生活补助。合同期内年收入不低于5.3万，以上含个人五险一金部分。住宿自行解决。具体内容以《劳动合同》为准。
四、报名须知
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优录用的方式进行。
（一）报名办法：
1.报名和资格审核时间：
2.报名方式及资格审核：报名者请自行填写并打印报名表，携带本人身份证、毕业证、学信网学历证明（无毕业证的需提供三方协议书）、本人无犯罪证明、个人征信报告、驾驶证的原件及以上所有原件的复印件各一份参加资格审核。
报名及资格审核地点：绍兴市柯桥区消防救援大队201办公室
咨询电话：19857557799贺老师（工作日早上9点-11点，下午2点-4点）
（二）考试：
考试包括体能测试、笔试、面试。
1.体能测试
体能测评主要测试肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等。测试项目：中长跑（男生
2.笔试
笔试统一组织。笔试形式为闭卷，内容为综合基础知识。100分制。考试时间另行通知。
3.面试
面试主要测试应试者岗位要求和综合素质的能力，形式为结构化面试。面试采用100分制。面试时间、地点另行通知。
综合成绩（总分）由笔试成绩的50%、面试成绩的40%、体能成绩10%累加得出，从高分到低分按招聘指标等额确定候选对象。如遇总分相同，则面试成绩高者进入候选。
五、其他事项
（一）编造假文凭、假证件照、考试作弊、政审不合格者不得列为录用对象，其考试结果无效。
（二）体检根据综合成绩从高分到低分，按招聘职位数1:1的比例确定参加对象。体检时间和地点另行通知。体检参照浙江省人事厅和卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈事业单位录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行，不合格者淘汰。
（三）如出现考生自动放弃资格，或因体检、政审不合格，可在进入该岗位面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的按面试成绩依次递补。考生自愿服从单位调剂的可根据需求招聘。
[下载附件]：<20230206_浙江省对外服务公司绍兴分公司消防文员招聘报名表.doc>
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ctcrc.com.cn/Article/det/x/2619.html
