为全面提升基层社会治理能力，持续深化推动“一村（格）一警”网格化管理，更好地服务全县社会稳定和经济发展，面向社会公开招聘村（社区）网格警务助理，现就有关事宜公告如下：
一、招录原则
按照公开、平等、竞争、择优的招录原则，报名人数与招录人数比例不低于2:1，报名人数不足时，按比例进行核减。
二、招录计划
共58人（其中，男性28人，女性30人）。
二、招录对象及条件
（一）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，品行端正，自愿从事村（社区）网格警务助理工作，服从岗位安排。
（二）鹿邑县户籍。
（三）年龄在18周岁至30周岁(
（四）男性身高
（五）公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶（子女），见义勇为积极分子和先进个人、警校类毕业生，计算机类专业或特长者（需提供相关资格证书和证明），同等条件下优先招聘。
（六）有下列情形之一的，不得报考：
1、本人或直系亲属参加非法组织，参与邪教活动的，被判处有期徒刑或正在服刑的；
2、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3、被国家机关、事业单位开除公职或予以辞退的；
4、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
5、曾因违反国家机关、事业单位管理规定被解聘的；
6、其他不适宜从事村（社区）网格警务助理工作的;
7、法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名时间：自发布公告之日起，至
报名地点：河南金盾人力资源管理有限公司（鹿邑县涡北镇崇文路东段北侧），联系电话：0394-7225008。
报名时本人须提供：1、考生本人48小时核酸阴性证明；2、本人有效身份证、户口本、毕业证原件及复印件两份；3、纸质版学历认证书复印件两份；4、本人近期一寸免冠彩色照片六张；5、其他相关证件原件及复印件两份。
资格审查合格者，发放准考证，进行笔试环节。
（二）笔试
主要测试从事村（社区）网格警务助理岗位工作必须具备的基本素质。根据疫情防控形势，领取准考证时间另行通知，笔试时间、地点见准考证。
根据笔试成绩，按1:1.5的比例确定参加面试人员，进入面试环节。
（三）面试
面试参照结构化面试方式进行，面试时间5分钟，满分100分；由考官当场评判，确定面试成绩。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，以笔试成绩和面试成绩分别占50%比例计算总分，按照从高到低排序按1:1.1的比例确定体能测试人员（总成绩并列者，以笔试成绩从高分到低分顺序确定参加体能测试人员），进入体能测试环节。
（四）体能测试
体能测试项目为：立定跳远、4×
参与体能测试人员须确保本人身体状况良好，可以参加相应测试项目，凡在体能测试中出现的一切责任和后果，由参加体能测试者本人承担。
体能测试评分标准参照《公安机关录用人民警察体能测评标准》。体能测试合格者，进入体检环节。
因考生自动放弃体能测试或体能测试不合格出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分顺序递补。
（五）体检
体检要求：参加体检人员持本人身份证、准考证到指定地点集中体检。体检时间、地点另行通知。
体检参照《公安机关招录人民警察体检项目和标准》执行，体检费用自理。体检不合格者及违规体检者取消聘用资格，不按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。体检合格者，进入政审考察环节。
因考生自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分顺序递补。
（六）政审考察
进入政审环节的考生确定为政审人员，政审不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名依次顺延递补政审。
（七）公示
对政审合格者拟确定为聘用人员，采取边培训边公示的方式进行为期5天的公示（公示有异议，经查证属实者取消聘用资格，按考生综合成绩排名依次顺延递补）。
（八）岗前培训
对拟聘用人员进行不少于10日的岗前培训，费用自理。培训内容根据村（社区）网格警务助理工作需要安排相关科目。
四、聘用
岗前培训合格者聘用为村（社区）网格警务助理，签订劳动合同（试用期为三个月），聘用期限暂定为三年，以劳务派遣形式派驻到用人单位，工作期间须遵守用人单位相关规定。
五、工资与待遇
工资待遇不低于鹿邑县最低工资标准，且按国家规定办理相关社会保险（五险一金）。
河南金盾人力资源管理有限公司
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