广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)2023博士人才全球巡回招聘会

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基本信息
  • 发布时间:2023-08-16
  • 截止日期:2023-10-28
  • 学历要求:博士研究生及以上
  • 所属省份:
    广东
    工作地点:
    东莞
  • 报名方式:
    网上系统
    栏目分类:
    人才专场,广东医学
  • 需求学科(供参考):
    基础医学,临床医学,口腔医学,公共卫生与预防医学,中医学,中西医结合,药学,中药学,特种医学,医学技术,护理学
公告详情

广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会,欢迎海内外优秀博士人才报名参会,与广东医科大学附属东莞第一医院(东莞市东南部中心医院)现场交流。

1.      参会场次

1012-香港大学站(医学场)(地点:香港大学)

1013-香港中文大学站(医学场)(地点:香港中文大学)

1028-武汉站(地点:武汉融通中南花园酒店 · 4楼会议中心)

2.      报名通道:点击查看活动详情,立即报名→1012-香港大学站(医学场)】1013-香港中文大学站(医学场)】1028-武汉站】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3.      活动咨询

咨询微信:gzgxrcw09(小云)

(添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023全球巡回招聘会”,后续我们将邀请您加入活动交流群)

4.      入场方式

参会人才现场出示签到序列号,验收个人简历后领取入场凭证进场。

 

广东医科大学附属东莞第一医院是一所集医疗、教学、科研等于一体的三级综合性医院,前身为1958年创立的东莞市塘厦医院,至今已经65年的历史。2019年,医院升级为东莞市东南部中心医院;2020年,东莞市人民政府与广东医科大学签订校地共建合作协议,东莞市东南部中心医院华丽转身,蝶变为广东医科大学直属附属医院——广东医科大学附属东莞第一医院、第二临床医学院、全科医学院、中西医结合研究院。近三年,医院在大学和地方政府的双驱驱动下,发展势头强劲,院内名医荟萃、学科齐全、技术力量雄厚、特色专科突出,成为东莞卫生健康高质量发展新高地。

医院位于东莞市塘厦镇蛟坪路42号,现在职员工1277人,编制床位已扩大至1100张(实际开放1204张)。两年多来,经过校地共建两年多的发展,医院累计引进博士教授等高层次人才145人,设有25个临床医学中心、67个临床专科、38个共享护理单元。先后购置了微创腔镜手术机器人、直线加速器、PET-CT320排超高端螺旋CT、移动天眼CT3.0T MRDSAECMO、氩氦刀、4K荧光腔镜系统、3D手术系统等高端医疗设备。临床医学研究中心配备了激光共聚焦显微镜、分析分选流式细胞仪、小动物微屏障饲养系统等高级科研设备。

依托大学资源,医院在科研教学方面持续发力,先后承担国自然重点、省自然、粤莞联合基金等项目29项,发表SCI论文53篇。胸痛中心、卒中中心、急性上消化道出血救治通道等获国家级认证。重症医学科、皮肤整形美容科、康复医学科、中医经典科、消化中心、血液净化中心等专科特色鲜明。

校地共建以来,医院服务能力和质量与安全指标稳步上升,四级手术占比由4.04%提升至7.30%2022年医院CMI值由0.78提升至1.01,同比提高0.23个点,2023年最高月已达1.12,累计已达1.06。先后荣获东莞市2022年度五一劳动奖章、东莞市医疗卫生机构国基药粤健康临床合理用药技能竞赛团体一等奖;获评东莞市2022年度医疗卫生信用分级评价A级单位、2022年度医院综合管理工作优秀单位等。

广东医科大学正全力支持医院加快推进高水平大学直属附属医院建设,全力打造高层次人才培养基地、高质量科研成果产出基地、高水平学科中心汇聚基地,着力打造莞深融合区特色鲜明的高水平区域医学中心和医疗高地。为满足我院发展需要,现将博士人才招聘公告如下:

一、招聘岗位

常年招聘博士研究生,不限专业、名额。

医学相关专业博士研究生,要求具有相应的执业资格,具备扎实的专业理论知识基础,特别是影像放射科、心胸外科、血液内科、病理科、心血管、急诊科等紧缺专业优先。

二、聘用待遇

博士等高层次人才的待遇参照我院高层次人才管理办法中各层次人才对应的待遇标准。

高层次人才入选条件及待遇(院内)

层次

部分入选条件

待遇情况

年薪

安家费

科研启动费

顶尖人才

特指两院院士

面议

面议

面议

杰出人才

国家级人才

面议

面议

面议

领军人才

A类:国家级或省部级相当层
次人才等。
B
类:现任(前任)省级重点
学科负责人或省级重点实验
室负责人

150-180万元

300万元

300万元

优秀人才

A类:获得省部级以上人才项
目支持;或在三大学会(协
会)各专业委员会担任国家
级委员或省级副主任委员或
以上职务。
B
类:获得省部级以上人才项
目支持;或担任省部级以上
重点实验室负责人。

100-130万元

200万元

200万元

骨干人才

A类:获得市局级以上人才项
目支持;或在三大学会(协
会)各专业委员会担任地市
级主任委员职务及以上。
B
类:获得省部级以上人才项
目支持;或在三大学会(协
会)各专业委员会担任地市
级主任委员职务及以上。

80-100万元

70万元

100万元

后备人才

A类:取得博士学位,年龄不
超过45周岁。
B
类:有博士学历、学位,年
龄不超过45周岁

60-80万元

60万元

80万元

优秀博士

原则上不超过40周岁,内选
人才原则上不超过45周岁,
具有博士学历、学位。

40-60万元

30万元

10-50万元

博士

具有博士学历或学位,能胜
任岗位工作。

新酬按医院标准发放;给予
人才绩效12万元/年(取得博
士学历学位)或6万元/年
(
仅取得博士学位)

10-50万元

说明:A类:临床一科研双栖型人才;   B类:科研型人才
待遇支撑
1
符合博士人才条件的可入市属编制或大学编制及聘任为教授,博士、硕士研究生导师
等 。
2
、新引进人才提供过渡性住房。
3
、考量新引进人才配偶的学历、专业和资历,按医院人事管理制度以及医院工作需要落
实配偶安置,并协助子女就学。

引进博士除按医院政策给予相关待遇外,同时可享受东莞市人才政策相关补助津贴(20--1000万元)。

三、其他事项

(一)所有人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。

(二)应聘者应符合公布岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的,一律取消应聘资格,已签订的协议无效。

(三)本公告由广东医科大学附属东莞第一医院高层次人才管理办公室负责,招聘工作由广东医科大学附属东莞第一医院医院纪检监察室负责监督。

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。