为深入推进人才强县战略，缓解我县人才紧缺现状，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法（暂行）》精神，经研究，决定为我县部分事业单位公开引进一批高层次人才。现公告如下：
一、引才名额及办法
引进硕士研究生28名。具体岗位及要求详见《泽州县2022年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及条件一览表》（附件1）。
二、引才条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；
3、毕业证书上专业须与岗位要求专业相符，并取得相应的学位证书；
4、符合岗位要求的年龄条件（30周岁及以下为1991年7月25日以后出生）；
5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6、符合岗位要求的其他条件。
其中：研究生专业参照“中国研究生招生信息网”专业库设置。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。
2022年应届毕业生须在2022年9月前取得毕业证书、学位证书。
不得报名应聘的主要情形：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考；被辞退未满5年的公职人员不得报考；试用期内的公务员（参照公务员管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人不得报考；泽州县范围内机关事业单位在编人员不得报考；曾参加泽州县事业单位报考拟聘用因本人原因放弃（非特殊情况）者不得报考；具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
以上辞退、现役、试（聘）用期等的截止日期，除有专门规定外，均为公告发布之日。
三、引才办法和程序
（一）发布引才公告
在泽州县人民政府网（http://www.zezhou.gov.cn）发布公告。
（二）报名与资格审查
１、报名时间
2022年7月25日9：00至2022年7月27日18:00。
２、报名方式
本次引进高层次人才考试报名采取网络报名方式进行。请报考人员登录泽州县人民政府网（http://www.zezhou.gov.cn）进行报名。
报考人员须在规定时间登录报名网站，填写报名信息，按要求上传本人近期免冠正面电子证件照（像素130px*160px，JPG格式）。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。
报名时，应当仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将予以严肃处理。
３、资格初审
报考人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再修改报名信息；7月27日18:00前尚未审核或未通过资格初审的，可以修改个人信息；7月27日18:00至7月28日18：00期间，报考申请未通过资格初审的，不能再修改个人信息。
引才岗位中“岗位1”或“岗位2”报名出现缺额时，按缺额数补足到同单位同专业的“岗位2”“岗位1”中。
资格初审结束后，进入参加面试岗位、参加笔试的岗位，在原报名网站进行公布。
4、网上缴费
通过资格审查的报考人员按网上提示的缴费办法于2022年7月29日18:00前进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。
5、准考证打印
准考证打印时间另行通知，请密切关注泽州县人民政府网。
报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次引才笔试及其他环节使用。
6、减免考务费用
脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考务费用的政策。享受减免考务费用的报名人员，需提供以下材料：脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴（扶贫）部门出具的证明；城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县（区、市）民政部门出具的证明。在2022年7月27日前到泽州县委组织部人才工作股确认后，办理减免考务费用的手续。
申请减免考试费的报考人员，需先在网上缴费，现场减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。
（三）考核
报名通过审核人数不超过岗位名额7倍（含7倍）的，采取面试与考察的方式进行考核，综合成绩=面试成绩；报名通过审核人数超过岗位名额7倍的，采取笔试、面试与考察的方式进行考核，笔试结束后，按引才岗位以笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试对象(不达这一比例的，按实际人数确定；末位出现成绩并列时，一并纳入面试对象)，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
成绩采取百分制，保留两位小数（尾数四舍五入），最低合格线为60分。没有形成竞争的岗位，成绩最低合格分数线为70分。若2名及以上考生综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选；如笔试成绩仍相同，按照面试时去掉的一个最高分和一个最低分相加后得分高低排序确定；如综合成绩还相同，加试一场面试，考生按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定考察人选。
1、笔试
笔试采取闭卷方式，满分为100分。考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识以及判断推理，时间为120分钟。
笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，证件不全的不得参加考试。
2、面试
面试采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试成绩。
面试采取结构化面试方式进行，主要测评考生的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性等。
面试时间为10分钟。面试结束后，以综合成绩按岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:1确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。
考生未在规定时间内参加面试报到的，视为放弃面试资格，按实际入围面试人员进行面试。
3、考察
进入考察的人员先进行资格复审，资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：
①本人身份证、学历学位证书、报到证、各类资格证书等相关证件原件及复印件。
②已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
③已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。
④证件不全或所提供的证件与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，将取消该考生的报名资格。
按照德才兼备的标准，对考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面进行全面考察。
（四）体检
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检和复检费用由考生自理。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
考察、体检阶段出现名额空缺时，按综合成绩依次递补。
（五）聘用与管理
公示期满无异议的拟引进人员填写《泽州县事业单位公开引进高层次人才审批表》，与人才引进单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续。引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。新聘用人员服务期为五年，服务期未满的不得流动。
考生应诚信报考。对进入公示与聘用环节提出放弃或无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
四、疫情防控要求
在引才组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
五、咨询与监督
公开引进期间，相关信息将在泽州县人民政府网进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。公开引进工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：
咨询电话：泽州县人社局0356—3060133
监督电话：中共泽州县委组织部0356—3033066
咨询电话开通时间：引才期间工作日的工作时间。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由泽州县公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。
附件：
1、泽州县2022年部分事业单位引进高层次人才岗位及条件一览表
2、诚信承诺书
泽州县公开引进高层次人才领导组办公室
2022年7月20日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2022/07/21/1292406.shtml
