职位说明
工作职责
1.负责梳理、撰写、翻译、审校学院学术团队人事相关的各类中英文文件；
2.协助教师招聘工作，协调线上(海外)/线下面试，安排及主持相关会议，担任招聘秘书；
3.建立和维护教师档案，及时更新信息和资料；
4.协助推进学术人员年度考评及晋升等工作；
5.与学院各部门保持沟通，及时了解教师配备情况，并作出调整计划；
6.为学院教职人员提供日常行政支持；
7.完成部门领导交代的其他工作任务
岗位要求
1.本科及以上学历，3年以上大型企业工作经验,优秀应届生可放宽对工作经验的要求；
2.出色的中英文听说读写能力，雅思7分或其他同等英文水平证明；英语语言类、翻译专业或有艺术类学习、工作经验者优先；
3.优秀的沟通能力，为人正直；良好的服务意识、高度责任心和团队协作精神；
4.较强的计划和执行能力，敏锐的洞察力，学习能力强；耐心细心，能承受工作压力；
5.熟练操作微软办公软件(Word,Excel,PowerPoint等)。
薪酬及福利
具有竞争力的薪酬，根据个人资历和经验而定;由香港中文大学（深圳）直接聘用;享有中国大陆现行的劳动法所规定的相关福利。
申请程序
请准备好完整的中、英文简历和/或职位申请表（附件），并附上三位推荐人的姓名，发送至邮箱：hr@cuhk.edu.cn
