一、单位简介
浙江省交通运输科学研究院创建于1979年，是省交通运输厅直属的公益二类事业单位，全院职工1988人(含下属企业)，其中博硕人才334名，高级职称404名(含正高)，部省级专家60余名，拥有包括新一代人工智能技术应用交通运输行业研发中心、物联网技术应用交通运输行业研发中心、浙江省道桥检测与养护技术研究重点实验室、浙江省交通运输发展战略与政策研究基地、公路桥隧智能运维浙江省工程研究中心、公路智能建养与低碳交通国际科技合作基地6大省部级平台，拥有各类资质资信等20余项，发展基础条件和内生动力持续提升。面向新征程新使命新任务，省交科院坚持以“科创驱动、数字赋能，全力支撑交通高质量发展”为战略指引，努力建设国内一流的综合性交通科研院所。
浙江省交通运输科学研究院全资所属浙江公路水运工程咨询集团有限公司(原“浙江公路水运工程咨询有限责任公司”，
二、招聘岗位
浙江公路水运集团因业务发展需要，现面向全国招聘公路行业设计咨询紧缺人才21人。具体见附件1。
三、基本要求
1.学历为全日制硕士研究生及以上，副高级及以上专业技术职务。能力和业绩特别优秀的学历可放宽至985、211学校或“双一流”学科专业全日制本科。
2.须有公路设计资质单位(与社保一致)10年及以上工作经历，具有相关专业设计能力和业绩。
3.全日制本科年龄在35周岁及以下，硕士研究生年龄在40周岁以下，能力业绩特别优秀的可适当放宽年龄要求。
4.作为项目负责人或专业负责人业绩获奖、获得政府荣誉或具有相关注册类执业证书者优先。
四、报名方式
应聘人员发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx专业+姓名+高校人才网”)到专用邮箱zjjk@zjjtkyy.com，附报名表(附件2)。
联系人：陈敏秀，联系电话：0571-61110312。
五、岗位待遇
浙江公路水运集团参照浙江省交通运输科学研究院高层次人才引进管理办法，叠加考虑学历、从业证书等情况，对引进的具有设计业绩的紧缺人才给予专项补贴，具体为：
1.专业对口、能力突出且持有对应业绩和执业资格证的紧缺人才，每人补贴25万元，外地入杭人才申请并获得的杭州市人才待遇可叠加享受。
2.对紧缺人才薪酬待遇从优，技术骨干年收入一般不低于40万元，特别优秀的紧缺人才薪酬待遇可面议。
3.紧缺人才引进后相关部门对学历、业绩等进行核验，试用期结束后经考评合格签订正式劳动合同。
六、其他说明
1.根据报名情况，采取面试或面试与技能考核相结合的方式择优录用。
2.本招聘公告未尽事宜由浙江省交通运输科学研究院人力资源部负责解释。
附件1.docx
附件2.doc
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