为进一步夯实基层基础，稳步推进“旗县级工会加强年”专项工作，充实额济纳旗工会工作力量，受额济纳旗总工会（以下统称招聘方）委托，我公司（内蒙古旭海劳务派遣有限公司）（以下统称代理招聘方）全权代理面向社会公开招聘额济纳旗总工会社会化工会工作者和专职集体协商指导员招聘工作，具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准；坚持考试、考核相结合；坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位、人数及岗位要求
详见：附件《额济纳旗总工会2023年度社会化工会工作者和专职集体协商指导员招聘岗位需求表》
三、应聘条件
01
应聘人因具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍且为额济纳旗户籍人员；
2.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的路线方针，政治立场坚定，学习政治、经济、历史、文化、科技、法律和工会业务知识，具有较高理论政策水平和文化素质；
3.遵纪守法、品行端正，忠于职守、作风严谨，办事公道、廉洁自律，顾全大局、维护团结，具有良好的职业道德和较强的事业心、责任感；
4.热爱工会工作和群众工作，热心为职工群众服务，具有较强的组织协调能力、协商谈判能力和研究解决问题能力；
5.具有全日制专科及以上学历，年龄在40周岁以下(出生日期在
6.具有一定的文字处理及语言表达能力和计算机操作能力，熟悉现代化办公软件操作；
7.身心健康，具备有正常履职的身体条件和心理条件；
以上条件中，应聘人资格条件取得时间限定在此次报名开始日前。
02
应聘人员有下列情形之一的
不得应聘
1.现役军人；
2.在读的全日制专科、本科、研究生（不含2023年7月底前毕业的全日制普通高校应届毕业生）；
3.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清者；
4.曾被开除党、团籍以及被党纪、政纪处分影响期内的;
5.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规及有关政策规定的其他不得报考的情形。
四、报名考试相关事宜
（一）发布公告
（二）报名
1.报名时间：
2.报名方式：网上报名
注：将报名信息整理成文件夹发送到指定邮箱，文件夹名称为姓名+报考岗位（没有备注名称不予通过）。本次公开招聘不收取报名费。
3.报名邮箱：895972735@qq.com
4.报名时需提供以下材料：
（1）二代身份证、户口簿、毕业证、带二维码有效期内的学历和学籍在线验证报告等证件扫描件提交各1份；
（2）报名时，按照《额济纳旗总工会2023年度社会化工会工作者和专职集体协商指导员招聘岗位需求表》，填写《报名表》（网上报名），一人只能报考一个岗位，将本人近期正面免冠1寸蓝底彩照扫描于报名表指定位置。报名时所用二代身份证等证件要与参加笔试时所用证件一致；
（3）在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写起止年月、就读学校和专业必须严格按照毕业证书的专业名称填写）。须完整填写工作经历（填写起止年月和工作单位）。学习、工作经历填写不全的，招聘单位可不予审查通过；
（4）有职称和执业资格要求的岗位需提供专业技术资格证书、职（执）业资格证书的原件扫描件；
（5）能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料（材料上需有原单位公章）、各类获奖或荣誉证书原件扫描件件；
（6）招聘岗位所要求的其他材料。
注：报名时所有提供的资料均为扫描件，如需要提供纸质版资料另行通知。
（三）资格审核
根据招聘要求对应聘人员的学历、职称、专业经历等方面进行资格审查，审核通过的人员将以公告、短信等方式通知进入笔试人员名单。报名阶段相关材料提供不全的，须在资格审查前及时补齐。
（四）考试
考试分为笔试和面试。
考核为“笔试+面试”方式，应聘人员根据笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选。入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位人员笔试成绩中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试，取消考核资格。笔试和面试阶段报考人员必须携带有效期内的第二代身份证、准考证，缺少证件的不得参加考试。
1.笔试：采取闭卷考试方式，主要考察应聘人员“常识、企业管理、法律（企业）、《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等内容，题型为单选、多选和判断，满分100分。
2.面试：采取半结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分。
3.相关要求：
（1）本次公开招聘工作人员的笔试、面试考务工作由内蒙古旭海劳务派遣有限公司组建考务工作组统筹安排。
（2）考试总成绩的计算：
应聘人员考试总成绩计算公式为：
考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试总成绩×40%
（3）同一岗位最后一名考试总成绩出现并列的，以笔试成绩由高到低排序录取聘用，等额确定进入体检和考察范围的人选。
（五）体检
1.对拟招聘人员公示期满，全员进行体检。
2.体检在内蒙古旭海劳务派遣有限公司指定的医疗机构进行,由公司组建的考务工作小组办公室具体组织实施。体检在拟招聘人员公布后3天内完成。
3.应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。
4.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
5.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》的相关规定执行。体检统一进行，具体时间、地点另行通知，费用自理。报考者无正当理由不按时体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，对空缺岗位按程序进行递补。
（六）考察
1.考察工作由招聘工作领导小组办公室具体组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品行、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，形成具体的考察结论。
2.应聘人员考察不合格的，经招聘工作领导小组办公室研究确定，可取消其聘用资格。
3.体检、考察等阶段因个人原因放弃或体检、考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
（七）公示
1.拟聘用人员由代理招聘方进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：
（1）应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的；
（2）办理聘用备案手续前，已被其他机关事业单位新录（聘）用的以及录取为全日制学生的；
（3）试用期间或期满考核不合格的；
（4）在应聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。
3.公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
4.应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
（八）聘用
公示结束后，对公示无异议的拟聘人员，报阿拉善盟工会备案后，按相关规定办理录用手续。无正当理由逾期不办理入职手续的，取消录用资格。
（九）试用期
此次公开招聘实行试用期制度，试用期为1个月；试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或试用期满不合格的，取消聘用。试用期包括在聘用合同期间内。
五、其他事项
（一）本次招聘所涉及的年龄、工作经历、资格取得时间等认定统一截止至招聘公告发布之日；
（二）应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正；
（三）本次招聘工作，全流程由盟工会、旗纪委监委派驻旗总工会纪检监察组进行指导监督。在笔试、面试及考核等重要环节，招聘方将邀请主管或上级部门相关人员前来开展具体的指导与监督工作；
（四）本次公开招聘笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公开招聘的考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗；
（五）本次招聘工作由内蒙古旭海劳务派遣有限公司组织实施；
（六）本方案由内蒙古旭海劳务派遣有限公司负责解释。
六、监督和咨询电话
（一）额济纳旗监委监委派驻旗教育体育局纪检监察组：13634735203
（二）咨询电话：13948039297、13948065800
（三）咨询及举报时间：上午9:00-12:00；下午15:00-18:00
附件1：岗位表
附件2：报名表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ejnqswgk.gov.cn/sites/main/swgk_detail.jsp?id=20230619184401765862650
