因工作需要，县委办公室及下属单位拟面向全县公开选调5名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调岗位及人数
1、县委办机关工作人员3人。
2、台商服务中心（县委办下属参公单位）工作人员1人。
3、《射阳通讯》编辑部（县委办下属事业单位）工作人员1人。
二、选调范围
全县机关事业单位在编在岗工作人员，具体岗位要求见职位表（附件1）。
三、选调条件
1、拥护党的路线、方针、政策，品行端正、爱岗敬业、工作勤奋、作风务实，具有良好的政治素质、道德品行和廉洁作风。
2、具有一定的政策理论功底和文稿写作、综合协调、应变能力。
3、未受过党政纪处分，无司法机关、纪委监委立案审查情况。
4、年龄在35周岁以下（
5、年度考核均为称职（合格）及以上（试用期除外）。
有下列情形之一的，不得参加公开选调：
①涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查且尚未作出结论的；
②受处分期间或者处分期未满影响期限的；
③按照国家有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
④尚在新录用公务员或参照公务员法管理机关（单位）人员试用期的；
⑤与射阳县委办及选调的下属单位现有工作人员有《公务员法》第74条和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第38条所列亲属关系的；
⑥法律、法规和政策规定不得选调的其他情形。
四、选调程序及方法
（一）报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名方式及地点：采取现场报名方式。报名地址为县委办公室（县行政中心1206室，联系电话：87051208）。
3.报名时需提供以下材料：①《县委办公室公开选调工作人员报名表》（附件2）（一式三份，并经编制所在单位及所属主管单位盖章同意）；②本人近期免冠同底版2寸正面彩色照片3张；③身份证、学历证书、学位证书等原件及复印件。
4.报名注意事项：
①报名者应在规定时间内到规定地点报名，在规定时间内，如本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，代报名者须提供本人身份证、委托书以及报考者需提供的报名材料。
②县委办公室依据选调条件，对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节，凡发现报考者弄虚作假的，一经查实立即取消选调和聘用资格。
③通过资格审查的人员，需要达到拟选调人员3:1的比例，如未达到开考比例，相应核减或取消该岗位选调计划。
④通过报名资格审查的应聘人员须保持联系方式畅通，以便通知笔试时间与地点，无法联系者视为自动放弃。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1.笔试
①笔试科目：主要测试报考人员相关文稿撰写能力，笔试成绩总分为100分，设立合格分数线60分。
②笔试时间与地点：另行通知。
③注意事项：考生须提前申领“苏康码”，考试当天佩戴口罩，查验“苏康码”、“行程码”、48小时核酸证明为阴性且经现场测量体温低于
2.面试
①确定面试人选。在笔试成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分，按选调岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。
②面试。面试采取结构化面试形式，总分为100分，设立合格分数线60分。主要测试应试者逻辑思维、综合分析、沟通协调及语言表达等能力素质。面试具体时间、地点另行通知。
③总成绩计算方法。选调总成绩按100分计算，笔试成绩（百分制）50%、面试成绩（百分制）50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（三）考察体检
按选调计划数1：1的比例，根据报考人员选调总成绩从高分到低分顺序确定考察人选，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分顺序确定。根据考察情况，县委办党总支委会议集体研究，确定拟选调人员，并参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。因个人放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。
（四）公示
拟选调人员名单在射阳县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。
（五）办理相关手续
对公示无异议的拟选调人员，由县委办公室按有关规定办理调动手续。拟选调人员在接到调动通知后，须在规定时间内报到，逾期不报到的视为放弃此次选调资格。
五、其他事宜
本次公开选调坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按照公开选调有关规定，全程接受纪委监委派驻第一派驻纪检监察组监督。监督电话：0515-89291639。
附件1：职位表（县委办）.docx
报名表.docx
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来源链接：
http://sheyang.yancheng.gov.cn/art/2022/5/4/art_12121_3847262.html
