一、课题组介绍
南京航空航天大学高电压绝缘技术实验室以国家重大人才计划专家教授为核心，构建方向优势互补、年龄结构合理和方向凝聚的教学科研队伍，已形成规模化的团队。每年招收硕士研究生10-20名，博士研究生3-5名。依托学科建设的高电压实验平台，开设以下研究方向：（1）智能电网、特高压输变电技术；（2）电气设备资产管理、状态监测与诊断评估；（3）新能源、综合能源服务技术；（4）脉冲功率与等离子技术。
现根据国家（防）重点研发计划项目需要，拟招聘专职科研人员2名，博士后1名，科研助理1名，择优录用。
二、岗位要求及职责
1.专职科研人员
岗位要求
（1）电气工程、计算机、自动控制、光学测量等相关专业，本科及以上学历；
（2）具有电力行业及仪器仪表开发从业经验者优先；
（3）良好的沟通和表达能力，对技术有热情，愿意接受技术挑战。
岗位职责
负责电力设备环保型绝缘气体特征组分新型检测技术研究及设备研制。
岗位待遇
依据《南京航空航天大学专职科研人员聘用管理办法》（校人字[2017]16号）规定为专职科研人员提供：
（1）具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议；
（2）工作所需的必要条件，专职科研人员享受国家法定节假日；
（3）进一步深造的机会和平台，鼓励报考硕士、博士研究生。
2.博士后人员
岗位要求
（1）需具有博士学位,年龄不超过35周岁；
（2）相近专业领域，英语水平流利；
（3）博士阶段已发表国内外高水平期刊论文1篇以上。
岗位待遇
本岗位的博士后薪酬待遇参考南京航空航天大学标准上浮（http://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0206/c
3.科研助理
岗位要求
（1）具有本科及以上学历，有财会相关专业背景或科研项目管理经验者优先；
（2）年龄一般在30周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
（3）具有责任心，工作细致认真，有较强的沟通、交流、组织协调能力，能熟练运用日常办公软件；
（4）有海外留学背景、外语能力突出者优先。
岗位职责
（1）负责协助完成科研项目管理工作，包括（但不限于）制定项目执行及推进计划、科研项目过程管理、档案资料管理等，确保项目有效实施；
（2）根据项目需求，完成与合作单位交流对接及单位内部协调、配合工作；
（3）协助开展科研项目预算编制、合同签订、入账报销等相关财务管理工作；
（4）完成领导交办的其他任务。
岗位待遇
该岗位新聘人员的聘用方式为劳务派遣，按照国家和学校相关规定，由劳务派遣公司与派遣人员签订聘用合同，支付协议工资，实行绩效考核激励，缴纳社会保险及公积金。表现优秀，支持报考硕士、博士研究生。
三、申请程序及提交材料
应聘者将以下材料发至邮箱euv@qq.com，联系人：张老师。邮件标题注明“应聘岗位+姓名+毕业学校+本人专业+高校人才网”，经筛选后会电话通知面试。
（1）个人简历。
（2）学历、学位证明复印件、及代表性论文(组合为一个PDF文件)；
（3）其它体现科研能力的材料。
以上岗位招聘时间截至2023年4月31日。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2023/0214/c
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