根据《关于加强新时代人才队伍建设的若干措施》(阳人才[2022]1号)精神以及市委、市政府有关招才引智的工作部署,为进一步推进高层次人才队伍建设,开创人才工作新局面,经市委人才工作领导小组同意,阳江市第一中学面向全国公开引进高层次人才14名,现将有关事项公告如下:
一、阳江简介
阳江位于广东省西南部,东邻粤港澳大湾区,西融北部湾城市群,南近海南自由贸易试验区,地理区位优越。全市陆地面积7955.9平方公里,海域面积12300平方公里,2021年末户籍人口302.75万,常住人口262.07万。1988年设市,下辖江城区、阳东区、阳西县,代管阳春市,设海陵岛经济开发试验区、阳江滨海新区(阳江高新区)。
阳江自然资源丰富、生态环境优美,山、海、泉、湖、林、洞别具一格,拥有国家
近年来,阳江坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,推动高质量发展,认真落实省委、省政府工作部署,积极对接融入“双区”和三大平台建设,做强做优做大实体经济,加快形成以合金材料、装备制造和绿色能源等为主导的现代产业体系,奋力谱写阳江现代化建设新篇章。阳江市委、市政府高度重视人才引进工作,对引进人才给予了尊重和关爱,阳江的人才优惠政策、生活待遇和工作条件将会越来越好。
二、阳江市第一中学简介
阳江市第一中学始建于1909年,是一所公办全日制重点中学和公益一类事业编制单位,是广东省国家级示范性普通高中、阳江市龙头学校。学校教学设备设施按国家示范性普通高中标准配备。学校位于广东省阳江市城南新区,环境优美,功能场室完备,毗邻阳江高铁站,校门前的雅白线是多条高速公路的接驳线,交通便利。
学校设高中部和初中部两个校区,两个校区毗邻,仅一条马路之隔。高中部和初中部同一法人,教职工同属于阳江市第一中学编制,教职工的工资和福利待遇相当。高中部用地面积约26.
学校现有教职工438人,其中专任教师392人,专任教师中硕士研究生学历42人;正高级职称2人,副高职称186人;特级教师2人,全国五一劳动奖章获得者1人,全国优秀教师2人,南粤优秀教师12人,省、市名师工作室主持人5人。
学校以“以人为本,发掘潜能,让每位师生都得到充分的发展”为办学理念,以“以身作则就是德育”为德育理念,以“让学生学得精彩”为教学理念,致力于办人民满意的教育,教育教学质量始终保持全市领先地位,高考成绩稳居全市榜首。近十年,教师有178人次获国家级奖励,479人次获省级奖励,1077人次获市级奖励;学生参加学科竞赛成绩优异,近五年共有166人次获国家级奖项,1651人次获省级奖励,337人次获市级奖项。
三、引才计划
具体岗位需求请查看附件1。
四、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,具有良好的品行,无违法违纪记录。
(二)具有全日制硕士研究生及以上学历(学位),或获得副高职称以上专业技术人才(要求有全日制本科学历学位),或国内优秀院校的全日制本科学历、学士学位的毕业生(详见附件2)。国内普通高校应届毕业生须在
(三)具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
(四)除职位表有职称要求的年龄限制外,本科和硕士研究生年龄要求为35周岁以下(即1987年3月13日后出生),博士研究生和副高级职称年龄要求为45周岁以下(即1977年3月13日后出生),正高级职称要求为50周岁以下(即1972年3月13日后出生)。
(五)具有职位所要求的其他资格条件。
(六)在五年内(从
(七)现已在我市机关事业单位在编在岗的工作人员或辞职不满两年(即
(八)具有国(境)外学历、学位人员须取得相应的国(境)外学历学位证书,并在面试资格审核时出具国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料方可参加面试。
(九)有下列情况之一者,不得报考:
1、受行政处分未满5年或其他行政处分正在处分期内的;
2、近两年,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
4、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
五、现场报名和洽谈面试要求
(一)时间地点。
(二)现场报名所需资料。
现场报名人员按照公告的招聘条件和要求,持本人填写好的《阳江市第一中学引进高层次人才报名登记表》(附件4)、《阳江市第一中学引进高层次人才诚信承诺书》(附件5)、学历(学位)证、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告、学位认证报告、成绩表、技能证、职称证书等相关资料。国内应届毕业生可以先提供就业推荐表,但须在
(三)提前收集报名资料。
有意向报名的应聘者请于
六、招聘程序
(一)资格审核。引进单位要审核应聘者提交的证件、证书的真实性,学历、专业、职称等是否符合应聘职位的要求。报名时提交的材料必须真实、准确,提供虚假应聘材料或隐瞒相关信息的,一经查实,即取消应聘资格。
(二)洽谈面试。洽谈面试根据应聘者在校(原单位)的表现情况、任职情况和奖惩情况,考察应聘者掌握的专业知识和专业技能,应聘者的专业素养、综合素质与应聘职位的要求是否匹配,并根据各项考察要素进行打分,按分数高低初步确定拟引进人选。
(三)考察。根据洽谈的分数从高到低,由引进单位按引进岗位人数等额拟定引进考察人选,对其政治素质、道德品质、能力和学习工作表现,以及遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察,并核实其是否符合引进资格条件。
(四)公示。拟引进人选考察合格后,拟引进人选名单在阳江市人民政府网公告公示栏公示7天。
(五)体检。拟引进人选经公示无异议,由市人力资源社会保障局组织到指定医院体检,体检不合格者不予办理聘用手续。
(六)办理手续。经公示无异议和体检合格的,按规定程序办理相关手续。
七、政策待遇
(一)用人单位执行阳江市事业单位工资福利政策,高层次人才按照类别享受引进奖励。对副高级职称或硕士研究生以上人才给予相应的安家费和生活补贴。
(二)对引进到我市工作的40岁以下博士、45岁以下博士后,除享受上述我市政策外,可分别向省财政申请相应的生活补贴。
(三)享受人才政策配套服务,具体可通过电话进行政策咨询。
本公告由中共阳江市委人才工作领导小组办公室、阳江市人力资源社会保障局和阳江市教育局负责解释。
阳江市引进高层次人才相关问题可致电:0662-3166157,0662-3326099,0662-3333690,0662-3279268。
附件:附件1.阳江市第一中学引进高层次人才岗位需求表.xlsx
附件2.国内优秀院校名单.xlsx
附件3.国内、国外及港澳院校名单.xlsx
附件4.阳江市第一中学引进高层次人才报名表.doc
附件5.阳江市第一中学引进高层次人才诚信承诺书.doc
附件6:阳江市引进高层次人才专业参考目录.xls
中共阳江市委人才工作领导小组办公室
阳江市人力资源和社会保障局
阳江市教育局
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.yangjiang.gov.cn/zwgk/ywdt/gggs/content/post_690309.html