一、学院发展历史
1983年，新疆大学创办新闻学专业，在中文系设立新闻教研室，分设新闻理论和新闻业务两个教研组，同年开始招生。
1999年，新增广播电视新闻学与广告学两个本科专业。
2000年，新疆大学人文学院成立新闻系，开设新闻学、广播电视新闻学与广告学三个本科专业。
2003年12月，新疆大学成立新闻与传播学院，同时获得新闻学二级学科硕士学位授予权,是新疆最早获得新闻传播类硕士学位的授权点。
2010年，获得新闻传播学一级学科硕士学位授予权及新闻与传播专业硕士学位授予权。
2011年，新增播音与主持艺术本科专业，和新闻与传播专业硕士同时开始招生。
2015年5月，新疆维吾尔自治区党委宣传部、新疆维吾尔自治区教育厅、新疆大学三方正式签署共建新疆大学新闻与传播学院协议。
2016年，新闻学专业获批自治区重点专业。
2019年，新闻学专业获批国家级一流本科专业，同年实行新闻传播学专业大类培养模式。
2020年，广告学专业获批国家级一流本科专业。
二、学科发展方向和特色亮点
学院设有新闻系、传播系、传媒经营管理系、实验中心、新疆形象传播研究中心和涉疆国际舆情研究中心等教学科研机构，拥有学术型硕士学位点1个（新闻传播学专业，包含新闻学、传播学和跨文化传播3个研究方向），专业型硕士学位点1个（新闻与传播专业，包含融媒体传播和广告学两个研究方向）；拥有新闻传播学类大类培养2个本科专业，分别是新闻学专业（包括新媒体方向和视觉传播方向）和广告学专业，现有本科生560人,硕士研究生405人。
学院师资力量雄厚，现有教职工人数51人，其中专任教师46人，主要形成了5个教学团队，其中自治区级一流课程教学团队1个（《传播学概论》），校级一流课程教学团队4个，分别是《新闻采访与写作》《公共关系》《新闻评论》《新闻学概论》。近年来，学院积极围绕自治区党委和政府工作需要开展科学研究，逐渐形成了特色鲜明的科研方向：首先，重点围绕新疆区域形象建构与传播、如何讲好中国新疆故事、新闻传播与新疆文化旅游业产业互动发展等问题开展研究，主要致力于提升新疆文化旅游品牌形象的塑造与传播能力，提升新疆主流媒体讲好中国新疆故事的现代传播能力，提升新媒体环境下新疆文化旅游传播能力，形成了一批具有鲜明特色的科研成果，有力推动了新疆文化旅游产业的发展。其次，充分发挥地缘优势和多语种综合优势，以国际舆论场中的涉疆涉华舆情动态走势，特别是“一带一路”国家涉疆涉华舆情、中亚媒体研究等为主要研究范畴，针对国际传播、跨文化传播和区域国别传播的理论和实践体系进行创新性探索，为自治区及国家有关部门提供政策咨询服务。
三、近年成果
2021年以来，学院共获批各类项目42项（截至
四、未来发展方向
五、招聘条件
（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱党的教育事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，道德高尚，学风诚信，治学严谨，原则上应具有博士学位或取得高级职称；
（二）具有较强的教学科研工作能力和团队协作精神，有志于扎根边疆建功立业，服务新疆经济社会发展；
（三）身体健康，能满足人才培养、教学科研、社会服务等工作需要。
（四）专业要求：（1）一级学科：新闻传播学、计算机类、艺术学等；（2）二级学科：新闻学、传播学、广告学（紧缺专业）、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、播音与主持艺术、电影与电视艺术、数字媒体艺术、美术学、设计学等。
六、招聘对象
（一）高层次领军人才。国家级杰出人才，在国内外著名大学、研究机构担任教授及相当职务，或承担国家科技任务、产生重要学术成果，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；其他相当以上学术水平学者。
（二）学科带头人。在学术界或行业领域有较大影响，学术造诣高，胜任核心课程讲授工作，在所从事学科领域的研究成果突出，对学科建设和学术研究工作有创新性构想，有较强的团队领导和科技成果转化能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力，具备成为领军人才的潜质。
（三）学术骨干。年龄原则上不超过45岁，具有副高级及以上专业技术职务，胜任核心课程讲授工作，具有广阔的学术视野和创新思维，近5年，具有主持国家级科研项目经历并取得有重要影响的系列学术成果，能对学科发展产生重大影响，具有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
（四）青年优秀人才。 具有博士学位且人文社会科学类年龄原则上不超过40岁，自然科学类年龄原则上不超过35岁，潜心学术、勇于创新，具有学术前沿领域研究工作经历，已取得代表性研究成果。
（五）团队英才。团队带头人需达到学科带头人及以上条件，具有博士学位的团队成员不少于3人，相关研究能够对促进学校学科建设发挥重要推动作用。
（六）银龄教师。对口支援高校或教育部直属各高等学校、部省合建各高等学校有志于发挥余热，到新疆大学工作的退休教师，分为长期任职教师、短期和远程教师两种。
七、引进待遇
（一）职称评聘。已具有高级专业技术职务的，到校工作后即按原专业技术职务聘任；无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任；无高级专业技术职务，且无工作经历者，到校工作当年享受副教授工资待遇（国家规定工资标准），次年参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。
（二）薪资待遇
1.高层次领军人才、学科带头人。薪酬、科研启动经费、住房待遇、团队建设及科研条件等面议；
2.学术骨干。
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于30万元/年，其中专项津贴20万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费45万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80
3.青年优秀人才
（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；
（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；
（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80
4.团队英才
薪酬、科研启动经费、住房待遇、职称评聘、子女入学入托及配偶工作等，根据工作任务采取“一事一议”。
5.银龄教师
长期任职教师，税前工资标准为正高级职称教师10万元/年、副高级职称教师8万元/年，按月发放；短期授课教师，税前工资标准为正高级职称教师8000元/月，副高级职称教师6400元/月；远程授课+短期辅导教师，来校工作期间待遇按照短期授课教师待遇标准折合来校工作天数发放，远程授课按课时费不低于100元/课时发放。
（三）其他待遇
学校为引进人才制定了完善的职业发展路径，在科研时间保障、办公室（实验室）配备、匹配团队、职称破格晋升、研究生导师聘任、薪酬待遇、子女入学、配偶工作等方面予以全方位考虑，为高层次人才快速发展提供全方位政策保障。
八、如何加入我们
本公告2023年全年有效，符合专业需求的博士研究生或副高及以上职称人员均可投递简历。博士招聘采取绿色通道引才，可随时申报，意向人员先行投递《申报书》，具体考核时间、考核方式将电话通知，最终入职后，报销来校考核往返交通费、住宿费。
（一）登录新疆大学主页（www.xju.edu.cn）。
（二）在“通知公告”栏目中选择“新疆大学2023年博士等高层次人才引进公告”。
（三）仔细阅读，并下载《新疆大学高层次人才引进申报书》（见附件）。
（四）填写《新疆大学高层次人才引进申报书》并将相关支撑材料电子版一并发送至指定电子邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】。邮件主题须注明“博士应聘-应聘部门-专业-姓名-高校人才网”。
九、联系方式
（一）联系人及联系电话
1.分管领导：新闻与传播学院党委委员、副院长：李宏刚，手机：13999288257，QQ：464848005
2.人才专员：艾合买提·买买提，手机：13619942002，QQ：3301346904
（二）简历投递邮箱：
1.艾合买提江·买买提，3301346904@qq.com
2.李宏刚，lihonggang30@163.com
（三）地址与邮编
单位地址：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区胜利路666号新疆大学新闻与传播学院 邮政编码：830046
新疆大学新闻与传播学院
