为加强医院护理专业技术队伍建设，促进护理管理水平和服务质量稳步提高，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，经研究，我院决定面向社会公开招聘编外合同制护理工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
2.坚持德才兼备的原则；
3.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.基本条件：拥护中国共产党的领导，身体健康，热爱本职工作，遵守宪法和法律，形象气质佳，具备良好的沟通协作能力和职业道德，符合招聘岗位所需要的专业、技能和身体条件。
2.年龄要求：30周岁以下（
3.招聘岗位、专业、条件及招聘人数：护理，15名,护理学专业，本科及以上学历；具有护士执业资格证书。
曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员、法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
三、招聘程序和步骤
1.现场报名及资格审查。
现场报名及资格审查时间：
现场报名及资格审查地点：济南市中西医结合医院食堂2楼西办公室，电话0531-76233251。
报名时需提交以下材料（原件及复印件）：
①《济南市中西医结合医院2022年公开招聘编外合同制人员报名表》1份（请下载附件1填写）；
②近期1寸免冠照片；
③居民有效身份证及复印件；
④毕业证原件及复印件、护理执业资格证书原件及复印件、就业推荐表原件或提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》。
审查合格人员名单及后续考试安排将在济南市中西医结合医院网站上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。
报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
2.笔试和面试。
报名且资格审查通过人员需及时关注医院网站笔试及面试信息。
护理岗位考试分笔试和面试考试，采取百分制，其中笔试占50%、面试占50%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1:3的比例依次确定进入面试人选名单。笔试合格人数达不到规定比例要求的，按实有合格人数确定进入面试人选名单。应试人员面试成绩成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按上述方法等额递补。
3.体检考察。
考察体检人员应在规定的时间到指定的地点集合，集体进行体检。体检在市级及以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，医院成立考核工作小组，具体负责考察工作，每组有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。
4.公示。
考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期7个工作日。公示无异议后，办理相关手续。
5.本次招聘不收取考试费用，考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
四、工作待遇
拟聘用人员，试用期限为三个月。试用期满后，按照医院相关规定，经考核合格，单位与编外合同制人员签订劳动合同,我院为其缴纳济南市规定的各项社会保险和公积金。
附件：济南市中西医结合医院2022年公开招聘编外合同制人员报名表/uploads/20220812/81b6d623b631be5c3352e2fb6533fe12.pdf
济南市中西医结合医院
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