根据工作安排和业务需要，北京师范大学基础教育发展管理部现公开招聘人力资源综合岗1名，培训岗1名，相关要求如下：
一、岗位介绍
招聘岗位：人力资源综合岗1人
（一）岗位职责：
1.协助制定和实施学校干部配置规划，为人事决策提供建议和信息支持。
2.负责派出人员、教师人事相关制度的建立与完善。
3.负责派出人员薪酬绩效管理及劳动关系管理。
4.建立人才成长档案、协助完成学校干部教师招聘、考核评价等工作。
5.负责劳动纠纷的风险预防和处理。
6.完成上级交办的其他工作。
（二）应聘条件：
1.本科及以上学历，人力资源及法学相关专业优先。
2.两年以上人力资源或教育行业工作经验。
3.具有解决复杂问题及协调的能力，具有较强的沟通能力、抗压能力和执行能力。
4.有较强的团队合作意识，做事有计划性，有责任心，原则性强。
5.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。
招聘岗位：培训岗1人
（一）岗位职责：
1.结合部门业务规划，负责制定和实施基础教育学校干部及教师队伍培训计划和方案，包括培训需求调研、项目策划、组织实施及评估反馈等。
2.负责搭建师范生实习实践培养体系，组织实施师范生实习实践活动，赋能师范生职业成长与发展。
3.负责搭建基础教育学校人才成长地图，助力教育人才队伍建设。
4.负责培训课程资源和专家资源的开拓及维护管理。
5.完成上级交办的其他工作等。
（二）应聘条件：
1.本科及以上学历，教育学、人力资源相关专业优先。
2.两年以上教育培训或人力资源行业工作经验。
3.有较强的团队合作意识、沟通能力、文案写作能力、抗压能力，原则性强。
4.具有解决复杂问题及协调的能力，做事有计划性，执行能力强，有责任心。
5.年龄不超过35岁，特别优秀的可适当放宽。
二、工作地点
北京
三、岗位待遇
聘用方式为劳动合同制（非事业编，不解决北京户口），缴纳五险一金，薪酬和待遇面议。
四、应聘所需提交材料及提交时间
1.《北京师范大学基础教育发展管理部应聘信息表》（附件）
2.本人中文简历一份，学历、学位证书复印件及其他相关证明材料；
3.请于
4.面试时间将另行电话通知。
联系人：
附件下载
基础教育发展管理部应聘信息表.docx
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来源链接：
http://hr.bnu.edu.cn/rcgzbgs/zpxx2/qtzp1/247500.htm
