东南大学从事水声专业相关科研工作已有60余年的历史，水声信号处理教育部重点实验室于2008年获批筹建、2013年通过验收，依托国家重点学科、首批“一流学科”建设A类学科——信息与通信工程。实验室成立以来，获得国家科技进步奖1项、省部级科技奖项13项。因工作需要，实验室现面向社会公开招聘专职科研人员4~6名，具体要求如下：
一、招聘岗位
1、科研助理：3-5名；
2、管理类专职科研人员：1名。
岗位职责
1、科研助理
（1）根据项目要求，完成软件开发和调试、现场联调、测试和试验工作；（2）完成单位和项目安排的其他工作。
2、管理类专职科研人员
（1）实验室日常行政工作，来访接待、财务报销等工作；（2）科研项目组织管理；（3）完成单位和项目安排的其他工作。
三、招聘条件
政治立场坚定，遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信；
责任心、服务意识强，有较强的团队协作精神和组织协调能力；
专业要求
（1）科研助理要求电子信息、计算机等相关专业大学本科以上学历，学士及以上学位，首聘时年龄不超过35岁（具有博士学位的可放宽至40岁）；熟练掌握相关软件开发工具，熟悉电子产品的集成开发、调试及相关知识；熟悉嵌入式系统软件开发者优先。
（2）管理类专职科研人员要求大学本科以上学历，学士及以上学位，首聘时年龄不超过40岁；能熟练使用办公软件和办公自动化设备，有较强的办公软件运用水平；具有良好的文字和口头表达能力；具有较强的组织协同能力和敬业奉献精神；具有电子信息类专业背景者优先。
招聘程序
符合条件者请将个人简历、学历、学位证明及其他证明材料电子版于发送至邮箱anliang@seu.edu.cn或wangli@seu.edu.cn（邮件主题：岗位名称+姓名+学校+专业+高校人才网，不接受压缩文件）；联系人：王老师（13991297423），安老师（15950500599）。
实验室对符合条件的应聘者进行初筛，通知入围者面试，择优录用。
五、岗位待遇
1、一个聘期为3年，聘期结束时进行考核，考核合格者将继续聘用，试用期一般6个月。
2、聘期内总薪酬实行协议年薪制，由岗位工资和绩效奖励组成，岗位工资参照南京地区相关行业薪资标准，绩效奖励根据聘用合同约定的科研任务完成情况进行发放。
总薪酬：（1）科研助理：本科不低于15万元/年，研究生不低于20万元/年；
（2）管理类：本科不低于8万元/年，研究生不低于12万元/年。
3、具有博士学位的优秀人才可聘用为研究员、副研究员、助理研究员等专职科研岗位，具体参见《东南大学专职科研系列人员聘用管理办法》。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://radio.seu.edu.cn/2022/0823/c1588a417291/page.htm
