浙江省经济技术发展公司下属子公司2023年8月招聘4名人员(国企)

共计4个岗位,招 4查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:2023-08-03
  • 截止日期:2023-08-08
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    浙江
    工作地点:
    杭州
  • 报名方式:
    电子邮件
    栏目分类:
    企业招聘,浙江企业,杭州企业
  • 需求学科(供参考):
    机械工程,工科大类(未明确具体学科),理科大类(未明确具体学科),工商管理,应用经济学,管理科学与工程
公告详情

浙江省经济技术发展公司下属国有企业浙江中坚智能制造服务有限公司、浙江国际招投标有限公司因业务发展需要,面向社会公开选聘工作人员4名,现将有关事项公布如下:

一、招聘单位

浙江中坚智能制造服务有限公司为具有独立法人资格的国有企业,成立于1995年,是浙江省经济和信息化厅直属事业单位浙江省技术创新服务中心重要支撑单位,主要承担全省新产品(新技术、新装备、新模式)推广应用等技术创新体系建设工作,开展技术创新、智能制造、产业人才、绿色制造、服务型制造等产业发展政策研究、标准研究和技术推广服务。

浙江国际招投标有限公司于1992年由中国机电设备招标中心和浙江省计划经济委员会批准成立,于1993年在浙江省工商行政管理局登记注册,同年被列为全国招标代理试点单位,是浙江省最早从事招投标代理业务的专业机构之一。公司专门从事政府机关、学校、医院、科研院所、国有企业等各类企事业单位的货物、工程、服务招标采购代理服务,覆盖社会各领域。

二、岗位资格条件要求

浙江中坚智能制造服务有限公司

招聘岗位

招聘人数

年龄

需求专业

学历学位

其他条件

智能制造岗

1

35周岁及以下(198781以后出生)

智能制造、IE工程、机电、自动化相关专业

研究生学历及以上

1.有精益化管理及智能制造项目咨询、实施等相关工作经验或相关工作成果者优先;

2.团队合作意识、责任心强,能适应较多加班和出差,沟通能力强。

绿色制造岗

1

35周岁及以下(198781以后出生)

理学、工学

研究生学历及以上

1.文字功底较强,熟悉各种公文写作;

2.具有较强的沟通协调能力、语言表达能力、应变能力;具有良好的外语沟通能力,熟练使用officewps等软件。

3.工作责任心强、刻苦耐劳,适应能力强,能接受省内经常性出差;中共党员优先。

4.具备驾照,可胜任日常调研驾驶工作。

技术创新岗

1

35周岁及以下(198781以后出生)

创新管理与政策、产业经济学、管理科学与工程、工商管理等专业

研究生学历及以上

1.具有较强数据收集和分析能力;熟练使用officewps等软件。

2.具有项目研究、调查调研等研究工作经验,具备研究报告撰写能力;

3.工作责任心强、学习能力强、适应能力强,能接受省内经常性出差。

浙江国际招投标有限公司

招聘岗位

招聘人数

年龄

需求专业

学历学位

其他条件

出纳人员

1

35周岁及以下(198781以后出生)

会计、财务类相关专业

本科学历及以上

1.2年以上工作经验,有预算管理、成本控制经验者优先;

2.能熟悉使用各类财务、日常办公软件。

三、报名

1、报名时间:202381-88

2、报名方式:应聘人员完整填写附件中的应聘报名表,将报名表与身份证、学历证书、相关专业资格证的扫描件一起发送至招聘单位指定邮箱(邮件标题内容需注明公开招聘报考单位+岗位+姓名);

招聘邮箱:jczxhr@163.com

联系人:孟女士

咨询电话:0571-88228280

(工作日8:30-11:30,14:30-18:00;双休日除外)

四、资格审查

报名结束后,根据岗位资格条件要求,单位对应聘人员材料进行初审,确定资格初审合格人员。面试前对资格初审合格人员进行资格复审,资格复审合格者可参加面试。资格复审时应聘人员应提供近期正面免冠1寸照片1张、本人身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书、职称证书、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、获奖证书等应聘职位所需的证件(证明)原件及复印件。应聘人员提供的相关信息材料必须真实完整且与报名信息一致。

五、面试

面试将对应聘人员基本素质、业务技能、工作能力、个人职业发展意向、价值取向、敬业精神、薪资要求等方面进行了解,通过面试考察确定拟录用人员。根据面试成绩,按相应岗位招聘人数1:1比例确定拟录用人员。具体面试时间地点通过电话和邮件形式通知应聘人员。

六、体检

拟录用人员入职前将进行入职体检环节。入职体检在指定三甲医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,时间、地点通过电话和邮件形式另行通知。

拟录用人员放弃体检、体检不合格、在办理聘用手续前放弃聘用资格的,从其他面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用

拟录用人员确定为拟聘人员,实行试用期制度,通过试用期后签订正式聘用合同,薪酬待遇面议。

附件:报名表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.hzrc.com/home#/multipleInfo/infoDetail?id=1590&name=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E8%81%98

附件下载
公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
更多热点资讯!欢迎扫描下方二维码关注伯小乐官方微信(QQ交流群:)。
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。