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职位详情
基本信息
职位名称：高层次人才
职位类型：专职科研岗
工作地点：广东佛山
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：季华实验室
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
专业未分类
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
应聘材料：
（一）中英文简历，含基本信息、完整教育及工作经历、近五年承担科研项目、发表论著（标注最新影响因子及JCR分区）、授权发明专利、荣获科技奖励或其它荣誉资质情况等；
（二）过往研究方向及加入实验室的未来工作计划；
（三）附件材料，包括身份证/护照、学历学位证书、任职证明、项目证明、论文专著、知识产权、荣誉奖项等。
配套待遇：
实验室提供极具竞争力的薪酬；可作为学术带头人或独立课题负责人组建科研团队或加入实验室现有科研团队，另提供学术带头人或独立课题负责人科研启动经费，配套办公及实验用房；实验室协助申请国家、省市各类高层次人才项目，并根据佛山市、南海区相关人才政策，协助符合条件的人才申请享受相应层次人才补贴；实验室提供博士后招收、联合培养研究生名额；协助符合条件的境外高端人才和紧缺人才，根据粤港澳大湾区税收优惠政策申请享受15%的个人所得税优惠；协助解决义务教育阶段子女入学的问题。
（一）中英文简历，含基本信息、完整教育及工作经历、近五年承担科研项目、发表论著（标注最新影响因子及JCR分区）、授权发明专利、荣获科技奖励或其它荣誉资质情况等；
（二）过往研究方向及加入实验室的未来工作计划；
（三）附件材料，包括身份证/护照、学历学位证书、任职证明、项目证明、论文专著、知识产权、荣誉奖项等。
配套待遇：
实验室提供极具竞争力的薪酬；可作为学术带头人或独立课题负责人组建科研团队或加入实验室现有科研团队，另提供学术带头人或独立课题负责人科研启动经费，配套办公及实验用房；实验室协助申请国家、省市各类高层次人才项目，并根据佛山市、南海区相关人才政策，协助符合条件的人才申请享受相应层次人才补贴；实验室提供博士后招收、联合培养研究生名额；协助符合条件的境外高端人才和紧缺人才，根据粤港澳大湾区税收优惠政策申请享受15%的个人所得税优惠；协助解决义务教育阶段子女入学的问题。
其他说明
基本条件：
一般应为取得博士学位，在海内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者，或在海内外国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。工作业绩特别突出，掌握产业领域关键核心技术的急需紧缺人才，可不受前述学历、专业技术职务的限制。
引才对象所从事研究试验或技术开发方向应处于世界科技前沿，符合国家经济社会发展重大需求，属于国家科技重大专项、科技创新2030重大项目、国家重点研发计划等涵盖的重点领域，符合实验室建设需求。
重点引进对象：
第一层次：诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及境外院士，或具有上述相当成就的国内外知名专家学者等；
第二层次：在所从事的学科前沿领域开展创新性研究并取得突破性成果，具有重要的学术和社会影响力或具有上述相当成就的国家级人才。如国家重大人才工程创新创业项目入选者，国家杰出青年科学基金资助项目负责人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才，国家科技重大专项负责人、国家重点研发计划、科技创新2030项目负责人等；
第三层次：在本学科研究领域取得突出成果的国内外优秀青年领军人才等。如国家重大人才工程青年项目入选者、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人等；
第四层次：一般应为具有正高级专业技术职称的专家学者，或为国外高校同等教职、海内外科研机构及企业同等研发高级职务经历的专业技术人才；
第五层次：具有海内外著名大学的博士学位，在著名大学、科研机构有教师或科研工作经历，或在境外世界500强企业从事研发工作的，有很好发展潜力的优秀人才。
一般应为取得博士学位，在海内外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务，具有较高科研水平和较强科技创新能力的专家学者，或在海内外国际知名企业担任高级职务的专业技术人才。工作业绩特别突出，掌握产业领域关键核心技术的急需紧缺人才，可不受前述学历、专业技术职务的限制。
引才对象所从事研究试验或技术开发方向应处于世界科技前沿，符合国家经济社会发展重大需求，属于国家科技重大专项、科技创新2030重大项目、国家重点研发计划等涵盖的重点领域，符合实验室建设需求。
重点引进对象：
第一层次：诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及境外院士，或具有上述相当成就的国内外知名专家学者等；
第二层次：在所从事的学科前沿领域开展创新性研究并取得突破性成果，具有重要的学术和社会影响力或具有上述相当成就的国家级人才。如国家重大人才工程创新创业项目入选者，国家杰出青年科学基金资助项目负责人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才，国家科技重大专项负责人、国家重点研发计划、科技创新2030项目负责人等；
第三层次：在本学科研究领域取得突出成果的国内外优秀青年领军人才等。如国家重大人才工程青年项目入选者、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目负责人等；
第四层次：一般应为具有正高级专业技术职称的专家学者，或为国外高校同等教职、海内外科研机构及企业同等研发高级职务经历的专业技术人才；
第五层次：具有海内外著名大学的博士学位，在著名大学、科研机构有教师或科研工作经历，或在境外世界500强企业从事研发工作的，有很好发展潜力的优秀人才。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。