红树林保护研究中心——渔业种群结构及其动态评估

1.开展湛江红树林鱼类、虾类、头足类、藻类和贝类的种群结构及其动态变化评估等工作；2.开展渔业资源调查、渔业生物学研究等工作3.参与团队项目申报与实施；4.完成上级领导交办的其他工作。

相关待遇：
（一）薪酬待遇
聘用人员为本单位正式员工，签订劳动合同，薪酬待遇按实验室薪酬体系规定（年薪70%为基本工资，按月发放，年薪30%为绩效，待年底考核后，根据绩效考核结果发放）及岗位设置与职级管理办法执行。
（二）成果转化——对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达70%
（三）基本保障——按照湛江市缴费比例上限高标准缴纳社会保险、住房公积金。
（四）健康保障——享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
（五）职称评定——根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展职称自主评审，实验室具备职称自主评审资格。
（六）人才补贴——地区人才政策：依托湛江湾实验室申报省粤西地区博士/博士后生活补助10-30万元。
（七）人才福利——提供过渡性住房及伙食补贴。具备博士学历者或其他条件，可申请50万及以上安家费。
（八）人才培养——实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。

加入我们：
（一）查询岗位及岗位编号；（下方附件1）
（二）在网申系统中报名网申系统。
（三）通过电话或微信或邮箱收到我室面试通知时，请补充以下佐证材料：
1.报名表、简历、身份证及其复印件（正、反面在同一页）；
2.毕业证书（从本科起）；
3.学位证书（从学士起。应届毕业生暂未取得最高学历毕业证、学位证的，请提供学信网在读学籍证明或本学院盖章的在读证明）；
4.代表性业绩成果（成绩单）及相关证明材料；
5.资格证书；
6.获奖证明材料；
7.本人彩色证件照(近期免冠白底电子照片。JPEG格式，像素358×441)
（四）面试安排另行通知，请确保电话畅通。面试时请准备时长5分钟的PPT自我介绍。（现场或视频）
（五）实验室领导评议
（六）通过面试人员进行体检、政审

材料报送要求：
请将应聘材料按以上序号及名称命名（同一项内容整合为一个PDF文件），全部文件压缩成一个文件发送至通知信息里指定的邮箱。邮件主题及附件请按“应聘+岗位名称+岗位编号+姓名+最高学历”的格式命名（如：应聘+海洋生物资源开发研究中心+013KY2204+张三+硕士研究生+高级职称）。

1、鱼类学、水产养殖学、海洋生物学、海洋生态学、渔业资源学等相关专业，具有硕士学位；
2、拥有鱼类、甲壳类、贝类、藻类、头足类等海洋渔业生物分类学研究基础与工作经历优先；
3、有国外学习经历及野外工作经历者优先；
4、实验室、科研院所等相关工作经历者优先考虑；
5、爱岗敬业、踏实认真、吃苦耐劳、责任心强；
6、身体健康、品行端正，无不良嗜好；
7、服从工作安排，按时高标准完成任务；
8、年龄一般不超过35周岁。