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职位详情
基本信息
职位名称：薪酬绩效专员/主管
职位类型：薪酬福利岗
工作地点：北京
招聘人数： 若干
报名方式：网上系统
截止时间：详见正文
用人部门：北京同仁堂医养产业投资集团有限公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.负责公司人工成本管控工作：牵头完成工资总额预算及清算工作，并指导下属单位；2.负责公司劳动合同管理工作：劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止；3.负责公司干部人事档案专项审核工作；4.负责公司薪酬福利管理、单位年度绩效考核、年度激励工作；5.负责公司员工个人所得税核算工资：监督、指导全员完成年度个人所得税汇算清缴，月度个税核算及申报。6.负责处理公司员工关系变动工作：办理员工入、离、调、转、异动手续。
任职要求
其他说明
1.本统招科及以上学历，2-5年工薪酬经验，有员工关系经验优先。国企背景优先。
2.具有良好的职业道德，严谨细致，责任心强，有保密意识；
3.具有良好的沟通能力和执行能力。
2.具有良好的职业道德，严谨细致，责任心强，有保密意识；
3.具有良好的沟通能力和执行能力。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。