食品与质量工程学院专任教师

详见公告正文

（一）薪酬福利
相关待遇：
一、引进人才由学校按相关程序办理入编及聘用手续。
二、工资标准：根据现专业技术职务等级享受相应工资标准（副高职称每年税前15万元起，正高职称每年税前21万元起）；博士尚未取得高级职称的享受专任教师副高级工资待遇3年；特别优秀者可根据岗位职责、工作任务实行“一事一议”。
三、教学科研激励：学校设立教学科研激励机制，对于在科研和教书育人中作出成绩的给予额外的薪酬奖励。
四、配偶安排：符合相关岗位条件的优先录用。
其他待遇：
1.以上各层次人才可安排校内住房一套。
2.入职后报销国内往返南宁应聘交通费一次及入职体检费。
3.享受五险二金、博士专项津贴（2000元/月）、伙食补贴、住房补贴、定期体检、带薪寒暑假、节日福利等薪酬福利待遇。
4.对新引进至我校的博士研究生，符合条件可申报南宁市最高给予10万元生活补贴。
5.经认定为南宁市相应人才层次的高层次人才可享受广西区直住房公积金管理中心最高贷款额度1.5倍-4倍的住房公积金贷款、医疗优诊、优惠入住人才公寓、协调子女入学等政策。
6.2018年（含）以后“双一流”建设高校或所学学科（专业）是“双一流”建设学科（专业）的毕业生，毕业四年内可享受最高1.2万元/学年的学费补偿。
相关说明：
1.购房补贴为南宁市给予高层次人才本人及其配偶、未成年子女于2018年7月31日后首次在邕购房补贴，购房补贴申请、发放方式按照南宁市人才购房补贴有关规定执行。
2.安家费发放方式按照学校有关规定执行，首次领取额度最高可按安家费标准的50%领取。
（二）成长发展
学校以硕士点建设为契机，以学科专业发展为人才资源配置导向，将人才队伍建设与优势学科专业、重点学科专业、交叉学科专业的建设需求相结合，注重搭建平台、培育团队；实施访问学者和博士后在职研修支持计划，推进学校师资队伍国内外交流，加强学校与其他高校的交流合作，促进教师拓宽学术视野，提高学术水平和创新能力；采用“四阶梯递进式鹰计划”师资培养培训模式，通过青年教师导师制、教学团队合作、课程培训、教学研讨等项目，促进教师专业化发展。
（三）组织氛围
1.坐落在南宁市五象新区之中，学校2022年获评“广西首批绿色学校”，拥有国家AAA级景区的办公环境，校内有新华书店、瑞幸咖啡等便利设施。
2.丰富多彩的工会活动、部门活动。
3.灵活、畅通、公开的沟通平台。

（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱中华人民共和国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱高等教育事业，遵纪守法；
3.师德高尚，师风严谨，具备良好的思想素质、职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4.善于团结协作，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献；
5.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件；
6.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康；
7.具备岗位所需的其他条件。
（二）其他条件
学校分三个类别引进博士研究生：
1.博士+正高
年龄在50周岁以下，具有博士学位的正高级职称人才，且在近5年有相应的教学、科研业绩成果。
2.博士+副高
年龄45周岁以下，具有博士学位的副高级及以上职称人才，且在近5年有相应的教学、科研业绩成果。
3.博士
年龄在40周岁以下，具有博士学位的人才，且在近5年有相应的教学、科研业绩成果。
具体条件详看《南宁学院高层次人才引进与管理暂行办法》（南院人[2023]2号），文件地址：https://rs.nnxy.edu.cn/info/1007/1229.htm；期刊分级标准以《南宁学院学术期刊分级暂行规定》（南院产学研[2021]10号）为准，文件地址：https://ky.nnxy.edu.cn/info/1011/1876.htm。
（三）有下列情形之一的不接受报名应聘
1.现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.在公务员招考中违规违纪尚在禁考期内的人员；
7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（四）其他条件：
符合南宁学院引进博士+正高、博士+副高或博士人才要求。