部长2

负责制定集团级流程管理制度；负责监督集团各部门流程制度的制定和执行；负责组织拟定和实施经批准实施的企业管理体制、运行方式、资源整合等各方面的长期规划和短期计划;负责组织对企业经营状况跟踪，及时了解企业状况，协助解决生产经营中的实际问题；制定集团经营目标责任制及经营目标年度考核办法；其他领导安排的工作。

1、熟悉运营发展趋势，运营管理模式和工作流程；有良好的战略规划、统筹分析能力；
2. 具有团队精神，由团队管理经验；责任心强，能承受压力和接受挑战，有较强的敬业精神和创新开拓意识；
3. 有国有企业或大型企业类似工作经历者优先考虑。。
4、年龄要求： 1980年1月1日以后出生，特别优秀人员可适当放宽条件
5、 基本指标： （1）政治素质好。认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党中央和公司各项决策部署，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；
（2）综合能力强。具有较好的全局性思维和综合协调能力，较强的推动创新和执行能力。专业功底扎实，实践经验丰富，工作视野开阔；
（3）具有良好的职业操守和个人品行。严格遵守党章党规党纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，忠诚企业，谨慎用权，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业。
6、专业指标： （1）具有很强的计划、控制、协调能力和经济运行等处理能力能力；（2）较强的综合分析能力和制度组织能力，能坚持企业管理制度；
（3）能熟悉先进的企业管理模式；
（4）其他企业管理业务需求的专业指标。