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职位详情
基本信息
职位名称：人力资源管理主管
职位类型：其他中高级管理岗
工作地点：海南琼海
招聘人数： 1
报名方式：电子邮件
截止时间：详见正文
用人部门：海南博鳌乐城发展控股有限公司
其他要求
学历要求：本科
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.熟悉至少两个业务模块：岗编模型、薪酬体系、KPI考核设定及实施、招聘培训、员工关系、人力开发等六大模块建设。2.负责组织人力资源管理体系制度编制及执行（考勤、招聘与培训、薪酬绩效与福利、组织与员工发展等）。3.负责公司党务群团、协助工会开展员工活动等相关工作。4.负责公司企业文化建设。5.协助对接、研究、落实人才政策。6.协助园区人才引进、培养、管理和服务工作。7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.遵守国家法律、法规，无违法违纪行为。
2.作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律。
3.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神。
4.具有良好的品行和职业道德，正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养(详见岗位职责及任职要求)。
2.作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律。
3.组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神。
4.具有良好的品行和职业道德，正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.具备与招聘职位相匹配的知识储备、任职经历和专业素养(详见岗位职责及任职要求)。
其他说明
1.年龄40岁（含）以下。
2.人力资源、行政管理、法律类相关专业全日制本科及以上学历（需取得毕业证、学位证双证）。
3.具有5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验。
4.精通房地产人力资源管理制度体系建设。
5.熟悉行业政策规定和相关专业知识。
6.拥有人力资源从业资格证及以上执业资格，二级以上人力资源师优先。
7.熟悉海南自贸港园区人才引进服务相关政策。
8.有省级重点园区工作经验优或同岗位工作经验者优先。
2.人力资源、行政管理、法律类相关专业全日制本科及以上学历（需取得毕业证、学位证双证）。
3.具有5年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验。
4.精通房地产人力资源管理制度体系建设。
5.熟悉行业政策规定和相关专业知识。
6.拥有人力资源从业资格证及以上执业资格，二级以上人力资源师优先。
7.熟悉海南自贸港园区人才引进服务相关政策。
8.有省级重点园区工作经验优或同岗位工作经验者优先。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。