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职位详情
基本信息
职位名称：方向负责人（D类）-设计学类
职位类型：学科带头人/学术骨干
工作地点：浙江湖州
招聘人数： 1
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：湖州师范学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
设计学
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
引进待遇：学校为方向负责人（D类）提供包含购房补贴、安家费、科研启动费和协议年薪在内的优厚待遇，具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房（生活）补贴、博士双创补贴等人才政策，具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。
其他待遇：
1.引进博士可同时享受三年学校“浙北英才”津贴、湖州市博士双创补贴4000～5000元/月。
2.学校为引进人才免费提供过渡房1年。
3.夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。
4.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作。协助人才解决子女入学入托。
5.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。
其他待遇：
1.引进博士可同时享受三年学校“浙北英才”津贴、湖州市博士双创补贴4000～5000元/月。
2.学校为引进人才免费提供过渡房1年。
3.夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。
4.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作。协助人才解决子女入学入托。
5.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。
其他说明
国内高校、科研机构具有博士学位和正高级技术职务，具有研究生导师经历，具有本专业系统、扎实的理论基础，具有较高水平的学术造诣，在教学、科研和人才培养等方面取得标志性成果和奖项的优秀人才；海外高水平大学正式教职人员，具有博士学位和助理教授以上职务，且取得标志性业绩成果的优秀人才。年龄一般在45周岁以下。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。