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职位详情
基本信息
职位名称：顶尖/领军人才
职位类型：学术领军人才/顶尖人才
工作地点：浙江湖州
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：湖州师范学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
应用经济学,,马克思主义理论,,教育学,,中国语言文学,,外国语言文学,,数学,,物理学,,化学,,生物学,,机械工程,,电气工程,,控制科学与工程,,计算机科学与技术,,水产,,基础医学,,临床医学,,口腔医学,,护理学,,工商管理,,农林经济管理,,设计学
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
学科领域：应用经济学、工商管理、农林经济管理、马克思主义理论、教育学、中国语言文学、外国语言文学、设计学、数学、物理学、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、机械工程、化学、生物学、水产、基础医学、临床医学、口腔医学、护理学等学科。
任职要求
引进待遇：
学校为顶尖/领军人才提供包含购房补贴、安家费、科研启动费和协议年薪在内的优厚待遇，具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房（生活）补贴、博士双创补贴等人才政策，具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。
其他待遇：
1.引进博士可同时享受三年学校“浙北英才”津贴、湖州市博士双创补贴4000～5000元/月。
2.学校为引进人才免费提供过渡房1年。
3.夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。
4.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作。协助人才解决子女入学入托。
5.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。
学校为顶尖/领军人才提供包含购房补贴、安家费、科研启动费和协议年薪在内的优厚待遇，具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房（生活）补贴、博士双创补贴等人才政策，具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。
其他待遇：
1.引进博士可同时享受三年学校“浙北英才”津贴、湖州市博士双创补贴4000～5000元/月。
2.学校为引进人才免费提供过渡房1年。
3.夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。
4.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位，根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作。协助人才解决子女入学入托。
5.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任，具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。
其他说明
引进条件：
（1）顶尖人才（A类）：在相关学科领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力的顶尖学者。
（2）领军人才（B类）：具有深厚的学术造诣和学术领导力，能带领团队开展重大创新性工作，承担本领域重大重点攻关项目，取得国内外同行公认的重要学术成就的著名学者。
（3）领军人才（C1类）:在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关，取得国内外同行公认的标志性成果的知名学者。年龄一般在45周岁以下。
（4）领军人才（C2类）:具有较强的创新意识和团队领导能力，取得省内外同行认可的高水平创新性成果的拔尖人才；或国内外知名大学正式教职的教授（研究员），一般应具有博士学位，其中二级岗年龄一般在55周岁以下，三级岗年龄一般在50周岁以下，四级岗年龄一般在45周岁以下，近五年持续有创新性成果，且有较为广泛的国内外学术影响力的拔尖人才。
（1）顶尖人才（A类）：在相关学科领域取得系统性、创造性成就，做出重大贡献，具有广泛的国际学术影响力的顶尖学者。
（2）领军人才（B类）：具有深厚的学术造诣和学术领导力，能带领团队开展重大创新性工作，承担本领域重大重点攻关项目，取得国内外同行公认的重要学术成就的著名学者。
（3）领军人才（C1类）:在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关，取得国内外同行公认的标志性成果的知名学者。年龄一般在45周岁以下。
（4）领军人才（C2类）:具有较强的创新意识和团队领导能力，取得省内外同行认可的高水平创新性成果的拔尖人才；或国内外知名大学正式教职的教授（研究员），一般应具有博士学位，其中二级岗年龄一般在55周岁以下，三级岗年龄一般在50周岁以下，四级岗年龄一般在45周岁以下，近五年持续有创新性成果，且有较为广泛的国内外学术影响力的拔尖人才。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。