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职位详情
基本信息
职位名称：艺术设计学院人才
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：江西南昌
招聘人数： 14
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：南昌职业大学
任职要求
福利待遇
年薪含学校规定的基本工资、绩效奖金、课时费及各类津贴，缴纳五险一金，可自由选择缴纳企业年金。
科研激励奖金请查看我校科研处相关文件。
教职工宿舍具备基本生活所需设施，拎包入住。
青年教师根据年度绩效考核，可往上调整薪资档级。
教职工子女可优惠就读南昌五中（江西省重点中学）。
南昌市政府人才引进津贴并行于我校人才引进安家费，可同时享受。
妇联、工会等福利保障机构完善，有体检、节假日福利等福利。
支持教职工学历提升、职称评审、和个人能力提升，相应的能力提升补助制度较为完善。
应聘材料
简历及材料证明（学位、职称、资质证书、求职信、及其他相关文件）
其他说明
招聘基本条件
1、具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业。
2、具有奉献精神和协作意识，遵纪守法，身心健康，品行端正，遵守教师职业道德和行为规范。
3、具有较强发展潜力，国内高校或研究机构优秀硕士、博士及博士后，海外留学归国硕士、博士及博士后，专业应一致或相近，基础理论和专业知识扎实。
4、高层次人才年龄要求45周岁以下，特别优秀或专业紧缺可放宽年龄限制至50周岁；硕士等教职工年龄要求35周岁以下。
人才需求
1、高层次人才
一类人才：changjiang学者特聘教授、国家百千万人才工程人选、国家级教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者等学科领军人才或具有同等水平的国内外知名高校教授和知名企业首席科学家。
二类人才：国家海外引才计划青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、中组部青年拔尖人才等"四青"人才；教育部新世纪优秀人才支持计划人选、井冈学者特聘教授、省政府特殊津贴人员、省级教学名师、新世纪百千万人才工程省级人选等省部级人才；中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、省首席技师、省级技能大师、省级（行业）技能大奖、技术能手获得者、洪城工匠等行业技能领军人才。
三类人才：博士。如在教学、科学研究、技术攻关等方面业绩特别优秀，或具有3年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过50岁。
四类人才：高级职称人员（含工程、实验、研究、图书和行业企业同职级技术技能资格证）。如携带高等级项目、技术或专利来校的，或具有10年以上行业企业工作经历的，待遇从优。原则上年龄不超过55岁。
2. 青年教师
硕士研究生学历或具有中级职称来自行业内的青年才俊，具有实践经历和教学能力者优先。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。