经管类专业教师
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职位详情
基本信息
职位名称：经管类专业教师
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：浙江杭州
招聘人数： 6
报名方式：网上系统
截止时间：详见正文
用人部门：杭州职业技术学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
应用经济学,,计算机科学与技术,,管理科学与工程,,工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
人才分类
顶尖人才
杭州市A类人才（中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、国家“万人计划”杰出人才人选等。）
第一层次（国家级领军人才）
杭州市B类人才（国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、国家杰出青年基金项目完成人、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“qianren计划”人选、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师、国家级技能大师工作室领衔人、国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）等。）
第二层次（省级领军人才）
杭州市C类人才（省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选、省“qianren计划”人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、省高校教学名师、全国技术能手、省首席技师、国家技能人才培育突出贡献奖获得者、国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者（前３位完成人）等。）
第三层次（市级领军人才）
特优特需博士研究生、杭州市D类人才（全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师、国家级教学或技能比赛一二等奖获得者、全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者、省级高技能人才创新工作室领衔人、省技术能手、杭州市首席技师、省级教学成果一、二等奖获得者（前３位完成人）、国家标准的第一起草人等。）
第四层次（高级人才）
博士研究生
顶尖人才
杭州市A类人才（中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者、国家“万人计划”杰出人才人选等。）
第一层次（国家级领军人才）
杭州市B类人才（国务院批准的享受政府特殊津贴的专家、国家杰出青年基金项目完成人、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“qianren计划”人选、百千万人才工程国家级人选、国家级教学名师、国家级技能大师工作室领衔人、国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）等。）
第二层次（省级领军人才）
杭州市C类人才（省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选、省“qianren计划”人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师、省高校教学名师、全国技术能手、省首席技师、国家技能人才培育突出贡献奖获得者、国家级教学成果奖一等奖、二等奖获得者（前３位完成人）等。）
第三层次（市级领军人才）
特优特需博士研究生、杭州市D类人才（全国职业院校技能大赛金牌获得者指导老师、国家级教学或技能比赛一二等奖获得者、全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者、省级高技能人才创新工作室领衔人、省技术能手、杭州市首席技师、省级教学成果一、二等奖获得者（前３位完成人）、国家标准的第一起草人等。）
第四层次（高级人才）
博士研究生
其他说明
基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。
3.身体健康，能适应岗位要求。
4.具有岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件。
5.除特别注明年龄外，博士研究生、具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1977年3月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1972年3月1日以后出生）。
6.应届毕业生应在2023年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。
招聘条件和说明：
专业、学科要求：工商管理类、计算机科学与技术类、应用经济学类、工程管理、数字媒体技术、大数据管理
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，无不良记录，具有良好的职业道德。
3.身体健康，能适应岗位要求。
4.具有岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件。
5.除特别注明年龄外，博士研究生、具有副高级专业技术职务的人才，年龄一般不超过45周岁（1977年3月1日以后出生）；具有正高级专业技术职务年龄一般不超过50周岁（1972年3月1日以后出生）。
6.应届毕业生应在2023年12月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书。
招聘条件和说明：
专业、学科要求：工商管理类、计算机科学与技术类、应用经济学类、工程管理、数字媒体技术、大数据管理
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。