高技能人才
面议
说明
声明：本站部分公告与职位内容由本站根据官方招聘公告进行整理编辑。由于用人单位需求专业、学历学位、资格条件、职位编制、备注内容等内容情况复杂且有变化可能，是否符合招聘条件以用人单位公告为准或请联系用人单位确认。本站整理编辑的职位信息仅供求职者参考，如因此造成的损失本站不承担任何责任！
职位详情
基本信息
职位名称：高技能人才
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：陕西咸阳
招聘人数： 若干
报名方式：其他
截止时间：详见正文
用人部门：陕西财经职业技术学院#
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
理论经济学,,应用经济学,,法学,,教育学,,中国语言文学,,外国语言文学,,新闻传播学,,管理科学与工程,,工商管理,,农林经济管理,,公共管理,,图书馆、情报与档案管理,,艺术学理论,,音乐与舞蹈学,,戏剧与影视学,,美术学,,设计学,,工科大类（未明确具体学科）
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
对符合学院高层次人才条件，不能全职引进的人员，可与学院签订聘用协议，按照协议规定定期到学院从事教学、科研等工作，原则上聘期按工作项目期限或1-2年,且年龄不超过65岁:
1.根据项目内容和性质协商约定薪酬；
2.按聘期内在校工作时间发放工作津贴，具体标准如下：(每年达到45天以上,根据工作时间确定薪酬)
（1）高职称人才：具有博士学位的教授8-20万元/年；具有硕士学位的教授5-15万元/年；具有博士学位的副教授5-12万元/年；
（2）高学历人才：5-12万元/年；
（3）高技能人才：5-12万元/年。
1.根据项目内容和性质协商约定薪酬；
2.按聘期内在校工作时间发放工作津贴，具体标准如下：(每年达到45天以上,根据工作时间确定薪酬)
（1）高职称人才：具有博士学位的教授8-20万元/年；具有硕士学位的教授5-15万元/年；具有博士学位的副教授5-12万元/年；
（2）高学历人才：5-12万元/年；
（3）高技能人才：5-12万元/年。
其他说明
学院引进的高技能人才原则上年龄不超过45周岁,同时符合下列条件之一：
1.具有行业职业资格高级证书，符合我院专业建设需要，有较强的实践操作能力、教学能力，且具有5年以上本专业实践工作经历；
2.所掌握的技能处于省内领先地位，获得省级突出贡献技师、高级技师表彰，省级技术能手称号以上荣誉的技术技能突出人才。
1.具有行业职业资格高级证书，符合我院专业建设需要，有较强的实践操作能力、教学能力，且具有5年以上本专业实践工作经历；
2.所掌握的技能处于省内领先地位，获得省级突出贡献技师、高级技师表彰，省级技术能手称号以上荣誉的技术技能突出人才。
附件下载
更多热点资讯！欢迎扫描下方二维码关注伯小乐官方微信（QQ交流群：）。
重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。