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职位详情
基本信息
职位名称：教务处长
职位类型：高校/科研机构中层党政部门负责人
工作地点：江苏南京
招聘人数： 1
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：南京视觉艺术职业学院
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
专业未分类
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
应聘材料：
《南京视觉艺术职业学院中高层人才报名登记表》（见附件）及毕业证、职称证明、获奖证书等辅证材料
薪资待遇：
签订劳动合同，工资待遇不低于当地同类院校，缴纳五险一金，享受节假日福利、生日福利、年度体检等，处级干部及高级职称人员执行学院高级人才引进政策，优秀人才薪资面议。
《南京视觉艺术职业学院中高层人才报名登记表》（见附件）及毕业证、职称证明、获奖证书等辅证材料
薪资待遇：
签订劳动合同，工资待遇不低于当地同类院校，缴纳五险一金，享受节假日福利、生日福利、年度体检等，处级干部及高级职称人员执行学院高级人才引进政策，优秀人才薪资面议。
其他说明
招聘教师基本条件：
1、政治立场坚定，身心健康，能够胜任教育教学、科研工作。
2、在报到时须取得学历证书和学位证书，毕业于国（境）外高校还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书，否则不予录用。
3、学历要求为硕士的专业，如应聘者综合条件优秀，可放宽至本科。
4、具有行业企业（高校）3年以上工作经历并取得中级（讲师）以上专业技术职称的可适当放宽至本科。
职位要求：
1、全面主持教务处工作，组织安排学校的教学和教学管理工作，制定教学工作计划并组织实施。
2、组织制订全院各专业的教学计划和课程教学大纲，并根据专业发展的新情况，适时进行调整和修订。
3、根据课程设置和教师实际情况，提出并制定各科教师任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况。
4、指导系（院）对教研组长的选聘，指导系（院）教学管理工作，定期召开教学工作会议，研究讨论教学中的重大问题，及时对教学工作及其改革提出意见和建议。
5、建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估，通过多种途径（如：检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等）了解分析教学情况，改进教学工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学目标。
6、有计划地组织教师学习现代教育理论以及业务进修。建立教师教学档案，制定教师评价方案，组织对教学骨干、学科带头人的评选、推荐工作
7、协助系（院）做好师资队伍建设工作，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加各类进修学习、培训、竞赛等活动，组织好青年教师的培养工作，建立一支优秀的骨干教师队伍。
8、指导日常教学行政管理工作，加强对教务管理、考务管理、学籍管理、培训管理等工作的指导和监督。
9、负责全处工作人员思想政治教育工作和考核评价工作，负责对工作人员的指导和管理，并制定实施教务处工作细则。
10、分管学院学籍管理、科研申报工作。
11、做好与其他部门的协调工作和院领导交给的其他工作。
1、政治立场坚定，身心健康，能够胜任教育教学、科研工作。
2、在报到时须取得学历证书和学位证书，毕业于国（境）外高校还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书，否则不予录用。
3、学历要求为硕士的专业，如应聘者综合条件优秀，可放宽至本科。
4、具有行业企业（高校）3年以上工作经历并取得中级（讲师）以上专业技术职称的可适当放宽至本科。
职位要求：
1、全面主持教务处工作，组织安排学校的教学和教学管理工作，制定教学工作计划并组织实施。
2、组织制订全院各专业的教学计划和课程教学大纲，并根据专业发展的新情况，适时进行调整和修订。
3、根据课程设置和教师实际情况，提出并制定各科教师任课安排意见。制定教学管理的有关规章制度，定期检查、总结执行情况。
4、指导系（院）对教研组长的选聘，指导系（院）教学管理工作，定期召开教学工作会议，研究讨论教学中的重大问题，及时对教学工作及其改革提出意见和建议。
5、建立健全说课、听课、评课、公开课和学生、专家评教等制度，组织教学评估，通过多种途径（如：检查教案、抽查学生作业、召开座谈会等）了解分析教学情况，改进教学工作，提高教学质量，确保各年级各学科完成教学目标。
6、有计划地组织教师学习现代教育理论以及业务进修。建立教师教学档案，制定教师评价方案，组织对教学骨干、学科带头人的评选、推荐工作
7、协助系（院）做好师资队伍建设工作，努力创造条件并开展各类公开活动，鼓励教师参加各类进修学习、培训、竞赛等活动，组织好青年教师的培养工作，建立一支优秀的骨干教师队伍。
8、指导日常教学行政管理工作，加强对教务管理、考务管理、学籍管理、培训管理等工作的指导和监督。
9、负责全处工作人员思想政治教育工作和考核评价工作，负责对工作人员的指导和管理，并制定实施教务处工作细则。
10、分管学院学籍管理、科研申报工作。
11、做好与其他部门的协调工作和院领导交给的其他工作。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。