幼儿教师

详见公告正文

本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递。

（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（五）年龄应在40岁以下（1981年5月16日以后出生）；
（六）法律、法规规定的其他条件。
定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。公办幼儿园教师应聘，须经县级以上教育行政主管部门同意；
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。2022年普通高校应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2022年7月31日前取得；其他人员应聘的，招聘岗位要求的所需资格、证件等，须在2022年5月16日前取得。
对2022年普通高校毕业生未取得教师资格证书的，实行“先上岗、再考证”阶段性措施，即招聘单位与聘用人员签订聘用合同，按规定约定1年试用期；聘用人员在试用期内未取得招聘岗位要求的教师资格证书的，依法解除聘用合同。其他人员应聘的，需取得招聘岗位要求的教师资格证书。持教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。
按照《事业单位人事管理回避规定》规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
国（境）外留学人员取得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位学历认证书后，可应聘有相应层次学历学位要求的岗位。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检阶段提供国（境）外学历学位认证书。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明（以聘用合同或劳动合同、社会保险缴费证明为审查依据）。工作经历年限按足年足月累计，计算截至2022年5月16日。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。