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职位详情
基本信息
职位名称：特别研究助理（含博士后）-新型药物制剂材料与技术团队
职位类型：博士后
工作地点：浙江宁波
招聘人数： 3
报名方式：网上系统
截止时间：详见正文
用人部门：中国科学院宁波材料技术与工程研究所
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
化学,,材料科学与工程,,生物医学工程,,药学
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1. 高分子材料的合成和表征，了解商业辅料的功能和使用，口服、皮肤、注射等固液制剂产品和性能测试；2. 小分子药物和大分子多肽释放体系的建立和释放动力学的有效控制；速释和缓释体系的设计和开发；药物掩味和增溶；3. 了解片剂、胶囊、微片、微乳、微球或口膜等剂型的制备流程，了解粘合、微丸化、直压、包衣、喷干、热熔挤出等工艺；4. 药物溶出方法建立和药物分子、杂质等分析分离；实验结果分析，文章和专利的撰写。
任职要求
薪酬待遇：
研究员/高级工程师
基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；
科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；
安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
博士后
基本年薪: 博士后税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。
科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。
年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。
福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等
职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）
留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。
最高可享52万+年薪，165万+科研经费
研究员/高级工程师
基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶；
科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放；
安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
博士后
基本年薪: 博士后税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。
科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。
年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。
福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等
职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万）
留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。
最高可享52万+年薪，165万+科研经费
其他说明
1.已取得或即将取得高分子材料、生物医学工程、药学、化学、材料科学与工程等相关专业博士学位；
2.具有较强的独立科研能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力；
3.具有较好的英语阅读和写作能力，以第一作者或通讯作者发表过较高水平的学术论文；
4.具有良好的团队合作精神、较好的口头表达能力、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。
2.具有较强的独立科研能力，具备较强的分析问题和解决问题的能力；
3.具有较好的英语阅读和写作能力，以第一作者或通讯作者发表过较高水平的学术论文；
4.具有良好的团队合作精神、较好的口头表达能力、沟通协调能力和浓厚的科研兴趣。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。