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职位详情
基本信息
职位名称:博士后-微纳电子学院
职位类型:博士后
工作地点:浙江杭州
招聘人数: 20
报名方式:站内投递
截止时间:详见正文
用人部门:浙江大学杭州国际科创中心
任职要求
待遇及保障条件:
1.根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬(含地方政府人才补助),具体面议(应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元);
2.对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的,杭州市、萧山区分别给予相应配套资助;
3.提供一流的实验与科学研究条件;
4.协助申请杭州市、萧山区人才配套用房;
5.工作期间表现优秀、业绩突出者,如符合相应要求,可优先推荐申请科创中心“求是科创学者”岗位或技术开发岗位;
6.在站期间,符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务;出站后入职科创中心的可认定副研究员职称,并可获得地方政府80万人才补贴。
申请方式:
1.个人简历;
2.表明研究能力和学术水平的成果(如获奖情况、鉴定、项目、学术论文等)及佐证材料;
3.建议2位同行专家推荐信(其中1位为博士导师推荐信);
小贴士:请申请人将以上材料(建议合并为一个PDF)电子版发送至相关联系邮箱(点击下方立即投递)。
研究方向:
集成电路关键工艺、工艺集成技术、计算流体力学、表面物理、光学工程,非平衡态等离子体科学、高分子化工、固体物理、传热传质、系统调度优化、集成电路封装与测试技术、集成电路制造材料工程、微纳系统集成技术和集成电路制造工程与管理、集成电路与集成系统设计及应用、制造设计一体化、微纳电子器件原理与纳米尺度效应,新型信息器件与类脑芯片等集成电路制造科学和技术方向。
其他说明
1.近三年内获得博士学位,品学兼优,身心健康,年龄原则上不超过35周岁;
2.保证全职从事博士后研究工作;
3.具有相关学科背景和科研经验,从事过交叉学科研究者优先考虑;
4.具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力;
5.具有良好的英语听说读写能力。
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。