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职位详情
基本信息
职位名称：飞行学院专业带头人
职位类型：学科带头人/学术骨干
工作地点：河南信阳
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：信阳航空职业学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
航空宇航科学与技术
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
线上报名：
材料须按照“应聘岗位-姓名-联系电话-高校人才网”为主题发送至：人事处邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（如“空中乘务学科带头人-张三-139xxxxxxxx-高校人才网”），附件须含个人简历、学历及学位证书、科研成果、资格证书、荣誉证书扫描件。
招聘待遇：
1.学校实行聘任制，按信阳市的相关规定缴纳公积金和社会保险（五险一金），符合信阳市新引进人才生活补贴政策的可享受一次性生活补贴。户口如需迁移可在调动时迁入信阳。
2.学科带头人年薪20-50万元（可面议）、“一人一策”，且正式聘用后可享受优惠购房政策。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才，学校采取特事特办的原则，可具体协商。
3.学校提供专家公寓（拎包入住）。
材料须按照“应聘岗位-姓名-联系电话-高校人才网”为主题发送至：人事处邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
（如“空中乘务学科带头人-张三-139xxxxxxxx-高校人才网”），附件须含个人简历、学历及学位证书、科研成果、资格证书、荣誉证书扫描件。
招聘待遇：
1.学校实行聘任制，按信阳市的相关规定缴纳公积金和社会保险（五险一金），符合信阳市新引进人才生活补贴政策的可享受一次性生活补贴。户口如需迁移可在调动时迁入信阳。
2.学科带头人年薪20-50万元（可面议）、“一人一策”，且正式聘用后可享受优惠购房政策。对于具有特殊情况、特殊要求的教学经验丰富的高层次人才，学校采取特事特办的原则，可具体协商。
3.学校提供专家公寓（拎包入住）。
其他说明
应聘条件：
1.教育背景符合应聘学科和学历、学位要求，高级职称，六十周岁以下，年富力强，有海外学习、工作经历者优先考虑。
2.在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富；学术思想活跃，科研成果突出，近三年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力。
3.具有进行学科教学改革的热情并能提出有效的教学改革方案，能够建立并推行有效的实践教学体系。
4.擅长带领学术团队，有培养青年教师的热情和经验，能够带领团队在短时间内实现科研成果的跨越性突破。
5.认同我校“敬业、合作、务实、创新”的共同价值观和“以学生为中心”的办学理念、“以有效教学见长”的办学定位，敬业爱岗，品行端正，年富力强，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。
招聘条件：
满足以下条件之一：
1.教授职称；
2.博士研究生；
3.“双高”院校专业主任；
4.相关行业5年以上工作经验且具有高级职业技术等级证书。
专业：
无人机应用技术、飞行航务
1.教育背景符合应聘学科和学历、学位要求，高级职称，六十周岁以下，年富力强，有海外学习、工作经历者优先考虑。
2.在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富；学术思想活跃，科研成果突出，近三年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文，在同行中有较大的影响力。
3.具有进行学科教学改革的热情并能提出有效的教学改革方案，能够建立并推行有效的实践教学体系。
4.擅长带领学术团队，有培养青年教师的热情和经验，能够带领团队在短时间内实现科研成果的跨越性突破。
5.认同我校“敬业、合作、务实、创新”的共同价值观和“以学生为中心”的办学理念、“以有效教学见长”的办学定位，敬业爱岗，品行端正，年富力强，富有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。
招聘条件：
满足以下条件之一：
1.教授职称；
2.博士研究生；
3.“双高”院校专业主任；
4.相关行业5年以上工作经验且具有高级职业技术等级证书。
专业：
无人机应用技术、飞行航务
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。