科技领军人才-光学工程

详见公告正文

待遇标准：
1.合同专职
合同期限一般为一年以上、五年以下。
①薪酬。年薪按照税前不超过100万元限额，具体金额协商确定，按照规定比例缴纳五险一金；
②科研启动费。按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；
③住房保障。参照同等资历现役军官相关标准，提供公寓住房或逐月发放租房补助；
④医疗保障。在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；
⑤家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
2.合同兼职
合同期限根据工作需要确定，每年应当工作至少两个月。薪酬按照税前每月最高8万元的标准，具体金额协商确定，根据工作时间支付。
3.直接引进为军队文职人员
合同期限一般为五年。
①薪酬。按规定享受相应级别的军队文职人员工资津贴、福利待遇；
②安家补助费。按照税前最高100万元的标准，具体金额协商确定；
③科研启动费。按照一次性最高500万元的标准，根据实际需要确定具体数额；
④津贴享受。依据军队有关规定享受相应的科研岗位津贴和科研绩效津贴；
⑤住房保障。按照有关标准，安排军队公寓住房或逐月发放租房补助；
⑥医疗保障。在军队医疗机构享受就医优先和每年一次免费健康检查待遇；
⑦家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
4.特招入伍
按照特招地方专业技术人员入伍有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
5.直接选拔招录军官
按照直接选拔招录军官有关规定执行，享受现役军官相应工资津贴、福利待遇和医疗保障。
6.公开招考军队文职人员
按照公开招考军队文职人员有关规定执行，享受军队文职人员相应工资津贴、福利待遇等。
7.德雅青年博士后
合同期限为两年。
①薪酬。实行年薪制，年薪40万元（税前，含五险一金单位部分）。
②安家补助费。按照5万元标准一次性给付。
③科研启动费。支持申报国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，个人年度资助日常经费累计不超过50万元，超出部分列入“博士后”专项研究课题经费。
④住房保障。可申请公寓住房或逐月发放租房补助。
⑤家属优待。子女享受学校附属子女园校优质教育资源。
⑥其他。在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。
8.博士后
在站时间一般为2年，可以根据项目资助期限和承担任务需要适当延长，经审批可延长时间不超过2年，承担国家、军队重大项目的，可以办理二次进站，累计在站时间最长不超过6年。
①工资待遇：学院建立统一的工资制度，主要由基本工资+租房补贴+一次性安家费+基础性补贴+激励性补贴组成，其中激励性补贴不设上限，年薪25万起（含单位部分五险一金，不含激励性补贴）；
②福利待遇：在站期间，博士后子女入军队幼儿园、子女学校，与学院现役干部子女同等对待；享受寒暑假等福利；
③住房待遇：在站期间可申请分配公寓住房，公寓住房分配前享受租房补贴，长沙校区进站满三个月的博士后即可申请长沙市购房资格；
④科研经费：开题后可申请不超过10万元科研启动经费；
⑤社会待遇：严格按照国家有关规定、足额缴纳社会保险及住房公积金；
⑥职称评定：地方博士后期满出站前，学院可以按照国家和军队有关规定为其评定高级职称；
⑦可申报各博士后支持项目，最高63万元；
⑧中国博士后科学基金面上资助和特别资助，军队1:1配套资助经费；
⑨符合条件的可申请长沙市高校毕业生租房补贴和生活补贴（3万元/年）以及长沙人才购房补贴（一次性10万元）；
⑩在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或直接引进为文职人员。

年龄一般不超过五十五周岁，同时具备下列条件之一：
①国家级人才工程领军层次人选；
②全国创新争先奖或者相当奖励的获得者；
③国家自然科学基金创新研究群体或者相当水平团队的带头人；
④国家科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术负责人；
⑤发表引领本领域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；
⑥国家实验室，国际大科学计划（工程）、国家科技重大专项等国家级工程项目首席专家或者技术负责人；
⑦国防科技领域重大工程型号的总设计师或者副总设计师；
⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会负责人；
⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。