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职位详情
基本信息
职位名称：双创人才
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：江苏南京
招聘人数： 若干
报名方式：其他
截止时间：详见正文
用人部门：南京信息工程大学#
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
理论经济学,,应用经济学,,法学,,马克思主义理论,,教育学,,心理学,,外国语言文学,,数学,,物理学,,地理学,,大气科学,,海洋科学,,地球物理学,,系统科学,,科学技术史,,生态学,,统计学,,机械工程,,光学工程,,仪器科学与技术,,材料科学与工程,,电气工程,,电子科学与技术,,信息与通信工程,,控制科学与工程,,计算机科学与技术,,建筑学,,水利工程,,测绘科学与技术,,环境科学与工程,,软件工程,,网络空间安全,,电子信息,,农业资源利用,,管理科学与工程,,工商管理,,公共管理,,艺术学理论,,音乐与舞蹈学,,戏剧与影视学,,美术学,,设计学
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1、应聘高端人才（“校长面对面”活动），请填写《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》或个人简历，发送至活动邮箱：gdrc@nuist.edu.cn。邮件主题：“校长面对面”活动+姓名+所在单位+专业+高校人才网。
2、应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专业类外籍教师（非华裔）四类人员，请将相关材料电子版发送至招聘专用邮箱：zp@nuist.edu.cn。邮件主题：“南信大2023年招聘+应聘**学院+姓名+高校人才网”。应聘优秀师资人员需提供以下材料：
（1）《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；
（2）学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；
（3）近五年3－5篇代表作扫描件及科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI等论文检索报告扫描件。
3、应聘语言类外籍教师（非华裔）人员，请将相关材料电子版发送至招聘专用邮箱：nuist_recruit@163.com。邮件主题：“南信大2022年招聘+语言类外籍教师+姓名+高校人才网”。
4、应聘双创人才，请填写《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》，发送至活动邮箱：gdrc@nuist.edu.cn。邮件主题：双创人才+应聘**学院+姓名+高校人才网。
5、应聘博士后（双创博士后）人员请将简历材料发送至博士后招聘专业邮箱：bsh@nuist.edu.cn，同时与相关学院（学科）导师联系，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。
2、应聘龙山学者、优秀师资、港澳台教师以及专业类外籍教师（非华裔）四类人员，请将相关材料电子版发送至招聘专用邮箱：zp@nuist.edu.cn。邮件主题：“南信大2023年招聘+应聘**学院+姓名+高校人才网”。应聘优秀师资人员需提供以下材料：
（1）《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；
（2）学历、学位、职称证明、获奖证书扫描件；
（3）近五年3－5篇代表作扫描件及科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI等论文检索报告扫描件。
3、应聘语言类外籍教师（非华裔）人员，请将相关材料电子版发送至招聘专用邮箱：nuist_recruit@163.com。邮件主题：“南信大2022年招聘+语言类外籍教师+姓名+高校人才网”。
4、应聘双创人才，请填写《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》，发送至活动邮箱：gdrc@nuist.edu.cn。邮件主题：双创人才+应聘**学院+姓名+高校人才网。
5、应聘博士后（双创博士后）人员请将简历材料发送至博士后招聘专业邮箱：bsh@nuist.edu.cn，同时与相关学院（学科）导师联系，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。
其他说明
（1）A类人才
◆一般应具有博士学位和正高职称；年龄一般不超过50周岁，高技能创新人才可放宽至60周岁；
◆获批“四青人才”等国家级人才工程项目或具备相当水平；
◆有5年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历；
◆聚焦科技创新前沿领域，注重关键核心技术攻关突破和重大科技创新成果转化；有丰富的科研团队管理经验，所在团队有一流高水平成果。
（2）B类人才
◆一般应具有博士学位和正高职称；年龄一般不超过45周岁，特别优秀的人才可放宽至50周岁；
◆获批江苏双创人才、江苏特聘教授、“333工程”第一、二层次培养对象等省部级人才项目或具备相当水平；
◆有3年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历；
◆有较为丰富的科研团队管理经验，团队有高水平科研成果。
（3）C类人才
◆一般应具有博士学位或副高以上职称；年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可以放宽至45周岁；
◆在国内外知名企业担任中高级职务、工作业绩突出、在业界有一定影响；
◆曾在企业、科研单位及相关机构核心科研团队担任学术/技术骨干，所在团队取得显著成果。
◆一般应具有博士学位和正高职称；年龄一般不超过50周岁，高技能创新人才可放宽至60周岁；
◆获批“四青人才”等国家级人才工程项目或具备相当水平；
◆有5年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历；
◆聚焦科技创新前沿领域，注重关键核心技术攻关突破和重大科技创新成果转化；有丰富的科研团队管理经验，所在团队有一流高水平成果。
（2）B类人才
◆一般应具有博士学位和正高职称；年龄一般不超过45周岁，特别优秀的人才可放宽至50周岁；
◆获批江苏双创人才、江苏特聘教授、“333工程”第一、二层次培养对象等省部级人才项目或具备相当水平；
◆有3年以上在国内外知名企业、科研单位及相关机构从事研发、技术技能或管理教育培训等岗位工作经历；
◆有较为丰富的科研团队管理经验，团队有高水平科研成果。
（3）C类人才
◆一般应具有博士学位或副高以上职称；年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可以放宽至45周岁；
◆在国内外知名企业担任中高级职务、工作业绩突出、在业界有一定影响；
◆曾在企业、科研单位及相关机构核心科研团队担任学术/技术骨干，所在团队取得显著成果。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。