深蓝（卓博）人才博士后

详见公告正文

待遇
（1）在站期间执行年薪（25万元/年，按月发放，发放2年），入选江苏省卓越博士后计划后，年薪增加5万元并按月发放。
（2）享受进站当年学校引进人才购房补贴及科研启动费。
（3）享受生活补贴：博士毕业于全球排名前100名高校，享受生活补贴10万元/年；博士毕业于全球排名101-200名高校，享受生活补贴5万元/年；出站考核结果优秀人员，追加发放生活补贴5万元。
（4）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助，该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴。
（5）博士后出站后，按当年博士后引进待遇补差购房补贴及科研启动费，另享受三年首聘期业绩津贴（保护期三年）。

其他引进待遇
（1）紧缺专业政策：船舶与海洋工程、力学（水工结构力学、工程流体力学方向）、海洋工程与技术、机械电子工程、智能制造、控制理论与控制工程、信息与通信工程（船舶电子信息系统、船舶通信与导航方向）、光学工程、材料科学与工程（焊接方向）、金融、工业工程、大数据管理与应用、统计学、畜牧生物工程、食品科学与工程（粮食、油脂与植物蛋白工程方向）、政治学和体育专业博士，购房补贴在一般专业基础上上浮5万元；动力工程（发动机方向)、水声工程、电气工程、建筑学、工程管理、会计学、工业设计、数学和马克思主义理论专业博士，购房补贴在一般专业基础上上浮10万元；计算机和英语专业博士，购房补贴在一般专业基础上上浮15万元。
（2）聘任方式：应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求的，学校均为其办理事业编制。
（3）业绩津贴：学科（学术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴；上述待遇均保留三年。
（4）职称政策：特别优秀人才可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。
（5）学校重点人才培养计划（深蓝人才工程）：新入职博士，若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可以直接申报相应人才层次培养对象。
（6）过渡房安排：优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。

应聘材料
本人简历、获奖证书等材料

招聘对象及应聘条件
（一）领军人才
1.应聘条件
（1）顶尖领军人才（A类）：在海内外享有很高的声望，对某一领域的发展作过重大贡献的著名专家。
（2）杰出领军人才（B类）：在海内外享受较高的声望，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家。
（3）青年领军人才（C类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有较深的造诣，显著的科研成果，承担过国家级重要项目、或获得过省部级及以上重要奖项、或发表过有重大影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平相当的青年学者。
（4）后备领军人才（D类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有一定的学术成就，承担过省部级重要项目、或获得过省部级及以上重要奖项、或在知名期刊上发表过有较大影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平相当的青年学者。
2.具备领军人才各层次相当水平的人员均可应聘，其中A类领军人才年龄一般不超过65周岁，B类领军人才年龄一般不超过55周岁，C类领军人才年龄一般不超过45周岁，D类领军人才年龄一般不超过40周岁。
（二）学科（学术）带头人
1.国内应聘人员
（1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。
（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件。
（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。
2.海外应聘人员
（1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。
（2）发表高水平学术论文或取得突出科技创新成果。在本学科领域发表创新水平高、科学价值大的高水平论文不少于4篇，或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益。
（3）年龄原则上不超过45周岁，条件优秀者年龄可适当放宽。
（三）优秀海归博士（后）
1.海外知名高校博士毕业或在国内知名高校（含知名研究机构）获得博士学位后，有连续2年及以上的海外知名高校博士后研究工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年。
2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文3篇及以上。
3.能够运用外语讲授专业课程。
4.年龄一般不超过40周岁，具有副高职称人员的年龄可适当放宽。
（四）优秀国内博士（后）
1.博士一般毕业于国内知名高校（含知名研究机构），所学专业与本科、硕士阶段专业相近。
2.攻读博士（后）期间在本学科领域发表（第一作者或导师一作本人二作）高水平论文2篇及以上。
3.年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历人员的年龄可适当放宽。