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职位详情
基本信息
职位名称：高层次人才-商学院
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：江苏南通
招聘人数： 若干
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：南通理工学院
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
应用经济学,,管理科学与工程,,工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
博士工资待遇：
（一）受聘人员工作满1年后，可取得事业单位身份。
（二）受聘人员工资的具体标准如下：
博士A类：32-36万；
博士B类：28-32万；
博士C类：24-28万。
（三）若本人无职称，专业技术岗位一般聘为讲师职务，工作满一年考核合格即聘为南通理工学院校内副教授。
（四）提供安家费80万元；若在海安校区工作八年或南通校区工作十年的，赠送120平米左右的住房一套（安家费、住房二选一）。
（五）提供科研启动经费10-50万元，今后视研究能力，逐年增加。
（六）可统筹安排博士配偶在学校或企业工作。
应聘程序：
（一）填写《高层次人才招聘报名表》（附件）。
（二）身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证书等材料复印件（原件面试时提供）。
（三）近五年公开发表和出版的学术成果清单复印件（原件面试时提供）。
（四）主持或参与的科研项目清单复印件（原件面试时提供）。
（五）三甲医院体检合格证明。
（六）申报应聘者经学校初选后，由南通理工学院组织人事处（部）正式通知本人面试。对应聘者提供免费食宿并报销往返交通费。
（一）受聘人员工作满1年后，可取得事业单位身份。
（二）受聘人员工资的具体标准如下：
博士A类：32-36万；
博士B类：28-32万；
博士C类：24-28万。
（三）若本人无职称，专业技术岗位一般聘为讲师职务，工作满一年考核合格即聘为南通理工学院校内副教授。
（四）提供安家费80万元；若在海安校区工作八年或南通校区工作十年的，赠送120平米左右的住房一套（安家费、住房二选一）。
（五）提供科研启动经费10-50万元，今后视研究能力，逐年增加。
（六）可统筹安排博士配偶在学校或企业工作。
应聘程序：
（一）填写《高层次人才招聘报名表》（附件）。
（二）身份证件、学历学位证书、专业技术职务证明、获奖证书等材料复印件（原件面试时提供）。
（三）近五年公开发表和出版的学术成果清单复印件（原件面试时提供）。
（四）主持或参与的科研项目清单复印件（原件面试时提供）。
（五）三甲医院体检合格证明。
（六）申报应聘者经学校初选后，由南通理工学院组织人事处（部）正式通知本人面试。对应聘者提供免费食宿并报销往返交通费。
其他说明
（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；热爱教育事业，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。
（二）学历学位要求
学历要求：博士研究生或硕士研究生
学位要求：博士学位或硕士学位
（三）身体健康。
（四）博士相关要求：
博士A类：
1.近五年在核心及以上期刊发表论文10篇及以上(授权发明专利1件可以代替核心论文1篇。撰写的专著和合著，8万字以上可代替核心论文1篇)；主持省部级及以上项目（课题）1项或获省部级及以上奖项1项（排名前五），且参与省部级及以上项目（课题）1项（排名前五）。人文社科单项30万元以上、自然科学单项100万元以上横向项目视同国家级纵向科研项目。人文社科单项10—30万元、自然科学单项30—100万元横向项目视同省部级纵向科研项目。
2.紧缺专业，且硕士博士期间专业相近。
3.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。
博士B类：
1.近五年在核心及以上期刊发表论文7篇及以上(授权发明专利1件可以代替核心论文1篇。撰写的专著和合著，8万字以上可代替核心论文1篇)；主持市厅级及以上项目（课题）1项或获市厅级及以上奖项1项（排名前三），且参与市厅级及以上项目（课题）1项（排名前三）。人文社科单项3—10万元、自然科学单项10—30万元横向项目视同市厅级纵向科研项目。
2.紧缺专业，且硕士博士期间专业相近。
3.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。
博士C类：
1.近五年在核心及以上期刊发表论文5篇及以上(授权发明专利1件可以代替核心论文1篇。撰写的专著和合著，8万字以上可代替核心论文1篇)，参与市厅级及以上项目（课题）2项（排名前三）。人文社科单项3—10万元、自然科学单项10—30万元横向项目视同市厅级纵向科研项目。
2.硕士博士期间专业相近。
3.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。
（二）学历学位要求
学历要求：博士研究生或硕士研究生
学位要求：博士学位或硕士学位
（三）身体健康。
（四）博士相关要求：
博士A类：
1.近五年在核心及以上期刊发表论文10篇及以上(授权发明专利1件可以代替核心论文1篇。撰写的专著和合著，8万字以上可代替核心论文1篇)；主持省部级及以上项目（课题）1项或获省部级及以上奖项1项（排名前五），且参与省部级及以上项目（课题）1项（排名前五）。人文社科单项30万元以上、自然科学单项100万元以上横向项目视同国家级纵向科研项目。人文社科单项10—30万元、自然科学单项30—100万元横向项目视同省部级纵向科研项目。
2.紧缺专业，且硕士博士期间专业相近。
3.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。
博士B类：
1.近五年在核心及以上期刊发表论文7篇及以上(授权发明专利1件可以代替核心论文1篇。撰写的专著和合著，8万字以上可代替核心论文1篇)；主持市厅级及以上项目（课题）1项或获市厅级及以上奖项1项（排名前三），且参与市厅级及以上项目（课题）1项（排名前三）。人文社科单项3—10万元、自然科学单项10—30万元横向项目视同市厅级纵向科研项目。
2.紧缺专业，且硕士博士期间专业相近。
3.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。
博士C类：
1.近五年在核心及以上期刊发表论文5篇及以上(授权发明专利1件可以代替核心论文1篇。撰写的专著和合著，8万字以上可代替核心论文1篇)，参与市厅级及以上项目（课题）2项（排名前三）。人文社科单项3—10万元、自然科学单项10—30万元横向项目视同市厅级纵向科研项目。
2.硕士博士期间专业相近。
3.40周岁以下，已经取得副高职称的可放宽至45周岁以下。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。