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职位详情
基本信息
职位名称：副研究员/助理研究员/工程师
职位类型：高级研究人员（正/副研究员）
工作地点：江苏苏州
招聘人数： 若干
报名方式：电子邮件
截止时间：详见正文
用人部门：中国科学院苏州生物医学工程技术研究所先进成像团队#
其他要求
学历要求：硕士研究生
需求专业：
机械工程
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
1.根据项目需求，制定机械系统方案、完成图纸绘制，审核等工作；2.编写研发过程的技术文档，包括设计文档、过程控制文档、验证实施计划、以及相关流程文档，协助编制产品说明书、维修手册等；3.参与供应商或者外协工作的调研、论证工作，协助完成零部件的加工、测试及验收；4.负责整机机械系统的装调、测试及优化工作；5.协助完成课题组的项目申报等工作。
任职要求
正高级岗位（高层次人才）：根据研究所工资体系确定，基础年薪39-51万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；
副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；
中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；
博士后：根据研究所工资体系确定，基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。
应届硕士：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。硕士学位职工入职满一年可申请在职攻读博士。
福利保障：按照有关规定缴纳五险一金，每年近一个月的带薪休假，包括但不限于在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、职工食堂、年度健康体检等。
副高级岗位（有丰富工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪约30万（以上含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；
中级岗位（有一定工作经历的人员）：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于23万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发；
博士后：根据研究所工资体系确定，基础年薪28-40万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发，出站后留区工作可再获30万元安家补贴（具体金额及发放方式依据苏州高新区有关政策执行），优秀博士后出站入职研究所即可按相关规定和程序参加副高级岗位评聘。
应届硕士：根据研究所工资体系确定，基础年薪不低于20万（含单位匹配五险一金），年终绩效奖金按工作业绩另行核发。硕士学位职工入职满一年可申请在职攻读博士。
福利保障：按照有关规定缴纳五险一金，每年近一个月的带薪休假，包括但不限于在职培训、国内外深造机会、设施完善的职工健身中心、职工食堂、年度健康体检等。
其他说明
1.硕士及以上学历，机械设计专业，机械设计方向，熟悉机械原理，机械设计及加工制造相关基础知识；
2.熟练掌握AutoCAD/Proe/UG/SolidWorks等机械设计软件；
3.熟悉有限元理论，能够熟练使用至少一款有限元软件进行产品静力学，动力学分析；
4.熟悉误差理论，能够合理设计零部件的加工误差；
5.具备一定的设备装调和钳工能力，能够对设计的产品进行样机装调和测试验证；
6.对产品的安全性等设计有基本了解；
7.具备一定的电子学设计经验更佳，具有医疗仪器/小动物科研仪器等行业经验者优先考虑；
8.良好的英语技术资料阅读能力、团队合作精神、沟通能力、高度的责任感与工作激情。
2.熟练掌握AutoCAD/Proe/UG/SolidWorks等机械设计软件；
3.熟悉有限元理论，能够熟练使用至少一款有限元软件进行产品静力学，动力学分析；
4.熟悉误差理论，能够合理设计零部件的加工误差；
5.具备一定的设备装调和钳工能力，能够对设计的产品进行样机装调和测试验证；
6.对产品的安全性等设计有基本了解；
7.具备一定的电子学设计经验更佳，具有医疗仪器/小动物科研仪器等行业经验者优先考虑；
8.良好的英语技术资料阅读能力、团队合作精神、沟通能力、高度的责任感与工作激情。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。