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职位详情
基本信息
职位名称：博士人才-马克思主义学院
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：江西新余
招聘人数： 3
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：新余学院
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
哲学,,马克思主义理论
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
待遇：
（一）博士研究生待遇
1、入事业编制；
2、购房补贴和一次性安家费：65万元人民币（学校55万，市里10万，以市政府文件为准）；
3、博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。
4、生活补贴： 800元/月（新余市发放三年，以市政府文件为准）；
5、提供周转性住房，免费居住3年；
6、科研启动经费：文科类8万元人民币、理（医）科10万元人民币、工科类15万元人民币；
7、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；
8、配备工作电脑1台，博士工作间；
9、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；
10、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府文件为准）；
11、特别优秀的可以申请“一人一议”。
（二）硕士研究生待遇
1、实行人事代理，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等参照校内同类岗位在编人员的相应标准执行，按国家规定享受五险一金。未取得中级职称的硕士按中级职称享受校内津贴待遇。
2、新余市引进硕士待遇：硕士在校工作满三年，市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元，发放二年，服务期满一年后兑现（具体内容以市政府文件为准）。
（三）雇员制人员待遇
雇员制人员的工资由岗位工资和绩效工资组成，参照校内同类岗位在编人员的相应标准享受绩效奖金。岗位工资依据雇员制人员的学历学位、聘任的专业技术职务或行政职务、在校工作年限等条件确定，由基本工资、职务工资、校龄工资三部分组成。
报名方式：
用“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历+高校人才网“命名，将新余学院公开招聘报名表（见附件2）+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明+其他业绩材料打包发送至电子邮箱。
（一）博士研究生待遇
1、入事业编制；
2、购房补贴和一次性安家费：65万元人民币（学校55万，市里10万，以市政府文件为准）；
3、博士学位津贴:服务期内1500元/月，符合《新余学院博士特殊津贴调整认定暂行办法》中突出业绩条件的，可申请调整至3000元/月，调整后连续发放三年。服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。
4、生活补贴： 800元/月（新余市发放三年，以市政府文件为准）；
5、提供周转性住房，免费居住3年；
6、科研启动经费：文科类8万元人民币、理（医）科10万元人民币、工科类15万元人民币；
7、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内绩效工资；
8、配备工作电脑1台，博士工作间；
9、配偶可按有关政策随调或按学校规定安排工作；
10、子女学前教育、义务教育可在新余市任意择校（以新余市政府文件为准）；
11、特别优秀的可以申请“一人一议”。
（二）硕士研究生待遇
1、实行人事代理，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等参照校内同类岗位在编人员的相应标准执行，按国家规定享受五险一金。未取得中级职称的硕士按中级职称享受校内津贴待遇。
2、新余市引进硕士待遇：硕士在校工作满三年，市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元，发放二年，服务期满一年后兑现（具体内容以市政府文件为准）。
（三）雇员制人员待遇
雇员制人员的工资由岗位工资和绩效工资组成，参照校内同类岗位在编人员的相应标准享受绩效奖金。岗位工资依据雇员制人员的学历学位、聘任的专业技术职务或行政职务、在校工作年限等条件确定，由基本工资、职务工资、校龄工资三部分组成。
报名方式：
用“应聘岗位+姓名+毕业学校+专业+学历+高校人才网“命名，将新余学院公开招聘报名表（见附件2）+个人简历+学历学位证书或学信网学籍证明+其他业绩材料打包发送至电子邮箱。
其他说明
招聘计划：
新余学院2023年招聘计划表见附件1。招聘计划表中的其他条件说明：硕士研究生满足以下条件视为达到相关学术论文条件。
1、参加或指导“互联网+”创新创业大赛获省赛以上奖项；
2、参加或指导“挑战杯”学术科技作品竞赛获省赛以上奖项；
3、参加或指导“中国创翼”创新创业大赛获省赛以上奖项；
4、新余学院学术委员会认定其他相当水平的业绩。
招聘条件：
1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
2、学历学位条件：应聘人员原则上须在2023年8月31日前取得硕士研究生学历学位和大学本科学历、学士学位，国（境）外毕业生须同时在2023年8月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。其他条件详见招聘计划表。
3、年龄条件：本科学历及学士学位者原则上年龄不超过25周岁（1998年1月1日（含）以后出生），具有与应聘岗位相关专业资格或中级及以上职称，年龄可放宽至30周岁（1993年1月1日（含）以后出生）；硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日（含）以后出生），博士研究生原则上不超过40周岁（1983年1月1日（含）以后出生）。
4、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。
新余学院2023年招聘计划表见附件1。招聘计划表中的其他条件说明：硕士研究生满足以下条件视为达到相关学术论文条件。
1、参加或指导“互联网+”创新创业大赛获省赛以上奖项；
2、参加或指导“挑战杯”学术科技作品竞赛获省赛以上奖项；
3、参加或指导“中国创翼”创新创业大赛获省赛以上奖项；
4、新余学院学术委员会认定其他相当水平的业绩。
招聘条件：
1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。
2、学历学位条件：应聘人员原则上须在2023年8月31日前取得硕士研究生学历学位和大学本科学历、学士学位，国（境）外毕业生须同时在2023年8月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。其他条件详见招聘计划表。
3、年龄条件：本科学历及学士学位者原则上年龄不超过25周岁（1998年1月1日（含）以后出生），具有与应聘岗位相关专业资格或中级及以上职称，年龄可放宽至30周岁（1993年1月1日（含）以后出生）；硕士研究生不超过30周岁（1993年1月1日（含）以后出生），博士研究生原则上不超过40周岁（1983年1月1日（含）以后出生）。
4、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。