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职位详情
基本信息
职位名称：经济学院教学科研岗
职位类型：专职教师/教学科研岗
工作地点：江西南昌
招聘人数： 4
报名方式：站内投递
截止时间：详见正文
用人部门：江西财经大学-经济学院-高校人才网直荐
其他要求
学历要求：博士研究生
需求专业：
理论经济学,,工商管理
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
引进人才的待遇：
（一）高层次人才及团队
引进待遇一人一议，一事一策。
（二）重点建设学科优秀博士
1.首轮任务期年薪25-30万元；
2.住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；
3.一次性安家费10万元；
4.20万元科研启动金。
（三）教研岗位紧缺博士
1.住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；
2.一次性安家费5万元；
3.10万元科研启动金。
（一）高层次人才及团队
引进待遇一人一议，一事一策。
（二）重点建设学科优秀博士
1.首轮任务期年薪25-30万元；
2.住房补贴50万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；
3.一次性安家费10万元；
4.20万元科研启动金。
（三）教研岗位紧缺博士
1.住房补贴40万元(按在校实际工作时间分10年逐年拨付)；
2.一次性安家费5万元；
3.10万元科研启动金。
其他说明
招聘类别及条件：
（一）高层次人才
在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高层次人才，原则上年龄不超过45岁（具有正高职称人员年龄可放宽至50岁），且符合我校“百名人才”支持计划第二类学科领军人才及以上层次的遴选条件。
（二）重点建设学科优秀博士
根据学科建设和发展规划需要相关专业全日制优秀博士毕业生，原则上年龄不超过40岁（具有副高职称人员年龄可放宽至45岁），且具有良好的学术背景以及同行评议具有较优异的教研业绩。
（三）教研岗位紧缺博士
全日制博士毕业生，原则上年龄不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至40岁），且应具备一定水平的教研业绩。
（一）高层次人才
在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高层次人才，原则上年龄不超过45岁（具有正高职称人员年龄可放宽至50岁），且符合我校“百名人才”支持计划第二类学科领军人才及以上层次的遴选条件。
（二）重点建设学科优秀博士
根据学科建设和发展规划需要相关专业全日制优秀博士毕业生，原则上年龄不超过40岁（具有副高职称人员年龄可放宽至45岁），且具有良好的学术背景以及同行评议具有较优异的教研业绩。
（三）教研岗位紧缺博士
全日制博士毕业生，原则上年龄不超过35岁（具有副高职称人员年龄可放宽至40岁），且应具备一定水平的教研业绩。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。