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职位详情
基本信息
职位名称：中小学教师-江西省瑞昌市
职位类型：中小学普通教师岗
工作地点：江西九江
招聘人数： 若干
报名方式：现场报名
截止时间：2023-08-07
用人部门：瑞昌市教育局
其他要求
学历要求：大专
需求专业：
该需求专业仅展示一级学科
岗位职责
详见公告正文
任职要求
1.小学(30人)
语文9 数学9 英语4 体育3(其中六小、七小专业羽毛球教师各1人)美术1 音乐1 科学1 心理健康2(其中实小专业心理健康教师1人)
2.初中(20人)
语文5 数学5 英语3 物理1 历史1 生物1
体育1 美术1 音乐1 信息技术1
3.中专(3人)
音乐1 美术1 信息技术1
4.一中(1人)
语文1
语文9 数学9 英语4 体育3(其中六小、七小专业羽毛球教师各1人)美术1 音乐1 科学1 心理健康2(其中实小专业心理健康教师1人)
2.初中(20人)
语文5 数学5 英语3 物理1 历史1 生物1
体育1 美术1 音乐1 信息技术1
3.中专(3人)
音乐1 美术1 信息技术1
4.一中(1人)
语文1
其他说明
1.具有良好的政治素质,品行端正,爱生敬业,乐于奉献,身体健康,服从安排,遵章守纪;
2.报考小学必须具备大专及以上学历,报考初中必须具有本科及以上学历;
3.编制在农村学校满5年(特岗教师、“三支一扶”人员服务期内可合并计算),有2年班主任经历、近三年年度考核或师德考核必须至少达到1次优秀,或获得校级以上荣誉,坚持在教学一线任教的教师;
4.五年内未受过任何党纪政纪处分;
5.具有国家承认相应层次教师资格,农村小学教师报考城区小学岗位,以现聘任专业技术岗位聘任书为依据,且报考学科必须与教师资格证学科一致。农村初中教师报考城区初中岗位,以现聘任专业技术岗位聘任书为依据,且报考学科必须与教师资格证学科一致。全科和资格证未注明学科的教师可报考任何学科;
6.从初中调到小学已满3年且还在小学工作,专业技术岗位聘任书仍为初中岗位的,可报考小学岗位,其中持初中生物、地理、物理、化学教师资格证的可报考小学科学岗位;
7.外县调进教师报考,外县农村任教经历可与本市农村任教经历合并计算,外县农村任教经历须由外县教育局人事股开具农村学校工作证明或提供人事档案中农村任教经历相关材料;
8.报考六小、七小专业羽毛球岗位的第一学历必须是本科师范类大学师范类体育专业毕业,具有羽毛球二级以上(含二级)社会体育指导员资格的农村中小学教师;
9.报考实小专业心理健康岗位的第一学历必须是师范类心理学专业毕业,具有高级心理咨询师专业技能培训合格证的农村小学教师;
10.报考中专岗位的第一学历必须是全日制本科,具有高中(中专、职中)及以上相应学科教师资格证的农村中小学教师。如中专岗位无人报名,则选调名额调剂到小学,按语文、数学、英语顺序增加名额;
11.报考一中语文岗位的第一学历必须是全日制本科师范类院校(不含独立学院、民办院校)毕业,汉语言文学专业,具有文学学士学位及高中及以上语文学科教师资格证的农村初中教师。
2.报考小学必须具备大专及以上学历,报考初中必须具有本科及以上学历;
3.编制在农村学校满5年(特岗教师、“三支一扶”人员服务期内可合并计算),有2年班主任经历、近三年年度考核或师德考核必须至少达到1次优秀,或获得校级以上荣誉,坚持在教学一线任教的教师;
4.五年内未受过任何党纪政纪处分;
5.具有国家承认相应层次教师资格,农村小学教师报考城区小学岗位,以现聘任专业技术岗位聘任书为依据,且报考学科必须与教师资格证学科一致。农村初中教师报考城区初中岗位,以现聘任专业技术岗位聘任书为依据,且报考学科必须与教师资格证学科一致。全科和资格证未注明学科的教师可报考任何学科;
6.从初中调到小学已满3年且还在小学工作,专业技术岗位聘任书仍为初中岗位的,可报考小学岗位,其中持初中生物、地理、物理、化学教师资格证的可报考小学科学岗位;
7.外县调进教师报考,外县农村任教经历可与本市农村任教经历合并计算,外县农村任教经历须由外县教育局人事股开具农村学校工作证明或提供人事档案中农村任教经历相关材料;
8.报考六小、七小专业羽毛球岗位的第一学历必须是本科师范类大学师范类体育专业毕业,具有羽毛球二级以上(含二级)社会体育指导员资格的农村中小学教师;
9.报考实小专业心理健康岗位的第一学历必须是师范类心理学专业毕业,具有高级心理咨询师专业技能培训合格证的农村小学教师;
10.报考中专岗位的第一学历必须是全日制本科,具有高中(中专、职中)及以上相应学科教师资格证的农村中小学教师。如中专岗位无人报名,则选调名额调剂到小学,按语文、数学、英语顺序增加名额;
11.报考一中语文岗位的第一学历必须是全日制本科师范类院校(不含独立学院、民办院校)毕业,汉语言文学专业,具有文学学士学位及高中及以上语文学科教师资格证的农村初中教师。
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。